Descripción de la oferta
Oportunidad de empleo en limpieza con discapacidad – Arganda del ReyEmpresa especializada en servicios de limpieza profesional y compromiso social busca incorporar personal de limpieza con certificado de discapacidad. Se busca candidatos responsables, con actitud positiva y capacidad de trabajo organizado. La oferta está dirigida a personas dispuestas a contribuir en un entorno respetuoso y accesible.ResponsabilidadesLimpieza general de oficinas, despachos, baños, zonas comunes, pasillos y escaleras.Desinfección de superficies de alto contacto y espacios compartidos.Recogida de residuos y reposición de material higiénico (papel, jabón, bolsas de basura, etc.).Manejo y cuidado de útiles de limpieza como mopas, fregonas, aspiradoras y productos específicos.Comunicación con el equipo de supervisión para reportar incidencias o necesidades específicas del centro.Cumplimiento de normas de seguridad laboral y protocolos de higiene establecidos.BeneficiosTipo de contrato: jornada continua, adaptado a las capacidades y disponibilidad.Posibilidad de contrato estable tras periodo inicial.Salario según convenio colectivo del sector de limpieza, con todos los derechos y cotizaciones.Horario flexible: turnos de mañana, tarde o jornada partida, a acordar según necesidades del centro.Formación inicial a cargo de la empresa y acompañamiento durante la adaptación al puesto.Entorno laboral accesible, inclusivo y con equipos comprometidos con la diversidad funcional.RequisitosExperiencia previa en limpieza profesional (valorable en entornos de oficinas, centros educativos, hospitales o instalaciones deportivas).Certificado de discapacidad igual o superior al 33% en vigor.Capacidad para realizar tareas físicas básicas y seguir rutinas de trabajo estructuradas.Autonomía, puntualidad y compromiso con el trabajo en equipo.Disponibilidad para incorporarse de manera inmediata.CondicionesLa posición se ofrece en modalidad de jornada continua con horarios que pueden ser de mañana, tarde o jornada partida, a acordar según necesidades del centro. Se valora la disponibilidad inmediata y la capacidad de trabajar en equipo. La empresa garantiza un entorno accesible y adaptado a las necesidades del empleado con discapacidad.
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