Personal técnico de Educación y Género DonostiaFecha fin: 10/01/26Bajo la responsabilidad de la coordinadora de la delegación y la delegada, la persona se encargará de:OBJETIVOS DEL PUESTO:Ejecutar y dar seguimiento al proyecto “Erne! Construyendo pensamiento crítico local para la Ciudadanía Global”.Participar en la implementación de las intervenciones de educación para la transformación social (EPTS) de la delegación.Participar en el desarrollo de las actividades de la delegación fortaleciendo la presencia de Intered en Euskal Herria.Representar a Intered en espacios de articulación y coordinación del sector en Gipuzkoa.Planificación, coordinación y ejecución de actividades del proyecto “Erne! Construyendo pensamiento crítico local para la Ciudadanía Global”, financiado por la AVCD en la convocatoria de proyectos de 2025.Seguimiento técnico del proyecto, y elaboración de informes de seguimiento, según normativa, con el acompañamiento de la coordinadora de la delegación.Apoyo a la búsqueda de sostenibilidad y financiación (pública y privada) de la delegación.Participación en las reuniones de coordinación a nivel autonómico, así como aquellas reuniones de la delegación en las que se requiera su participación o en redes en las que participamos como Intered.Estudios universitarios preferentemente en Ciencias Sociales, Educación, Educación Social, Trabajo Social o similares.Experiencia demostrada de al menos 2 años en:Educación para el desarrollo y ciudadanía global.Metodologías educativas transformadoras preferentemente en Euskadi.Trabajo en espacios de educación formal o no formal con población joven.IMPRESCINDIBLE: Formación en equidad de géneroIMPRESCINDIBLE: Dominio de castellano y del euskera.Disponibilidad para viajar dentro de Euskal Herria.Informática: manejo del paquete Office, con dominio del Excel.Se valorará positivamente conocimientos de comunicación, en manejo de redes sociales y otras herramientas de comunicación externa y web, a nivel administradora.Se valorará:Experiencia previa de trabajo en procesos de empoderamiento de organizaciones de mujeres.Conocimiento y experiencia en gestión y formulación de proyectos.Experiencia en terreno en procesos de desarrollo.Capacidad de identificación con los valores y cultura de Intered y de entender la cultura de una ONGD.Buena capacidad de comunicación oral y escrita.Facilidad para las relaciones humanas y para el manejo de grupos de jóvenes.Competencias del puesto:Orientación al logro: Establece objetivos retadores para su puesto y contribuye significativamente con su delegación.Iniciativa: Desarrolla una alta capacidad de decisión en el ámbito de sus responsabilidades y promueve iniciativas de impacto en su delegaciónTrabajo en equipo y cooperación: Contribuye a crear un espíritu de equipo haciendo un esfuerzo por la incorporación de personas a su ámbito de responsabilidad.
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