Descripción de la oferta
Responsabilidades
Confección de contratos de trabajo, registro, novaciones contractuales y movimientos de afiliación en seguridad social.
Confección y presentación de impuestos (modelos AEAT 111, 190, 216, 296, 345).
Cálculo, gestión y presentación de seguros sociales y fichero CRA.
Identificación de las necesidades y funcionalidades del software requeridas para la prestación del servicio.
Participación en el proceso de nómina: pagas extra, liquidaciones, atrasos y bonus, cálculo y regularización de IRPF, retribución flexible.
Requisitos
Interés por Recursos Humanos y Legislación Laboral en un ambiente tecnológico.
Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Ciencias del Trabajo, ADE u otra titulación afín.
Beneficios
Horario flexible de entrada (8‑10 am) y salida (17‑19 pm). Viernes y veranos intensivo hasta las 15 h.
1 día libre en tu cumpleaños.
Remuneración por la realización de las prácticas con ayuda al estudio.
Formación continua a través de una plataforma de e‑learning (Udemy), plataformas específicas del área jurídico‑laboral (Lefebvre) y formaciones internas por expertos en nómina y legislación laboral.
Desarrollo profesional con planes de carrera y evaluaciones de desempeño anuales, en una organización en pleno crecimiento y con renovación tecnológica constante.
Fruta gratis y opciones veggie en el catering.
Oficinas bien comunicadas, con transporte público y posibilidad de parking.
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