Descripción de la oferta
¿Qué harás?
Apoyo en procesos de selección y onboarding.
Apoyo en Experiencia del Empleado: seguimiento de incidencias y consultas del personal.
Colaboración en proyectos internos de RR.HH.
Participación en iniciativas de mejora del área.
Apoyo en backoffice y gestión transaccional de personal.
Requisitos
Formación en ADE o Psicología.
Persona inquieta, proactiva y con actitud positiva.
Formación en el área de Recursos Humanos / Gestión de Personas.
Mentalidad emprendedora, capaz de identificar áreas de mejora y proponer soluciones.
Pensamiento crítico para evaluar argumentos y conclusiones, así como para colaborar en la resolución de problemas.
Destreza organizativa para la planificación de procesos y rigor en el mantenimiento de la integridad de la información del persona.
Capacidad de Interpretación de Datos mediante el uso de herramientas de visualización (como Power BI) para extraer conclusiones que apoyen la mejora de la Experiencia del Empleado.
Buenas habilidades de comunicación en español e inglés.
Manejo de herramientas ofimáticas (Office), herramientas de IA, herramientas Google.
Máster en recursos humanos (se valorará).
Experiencia previa en prácticas o colaboración (se valorará).
Qué ofrecemos?
Prácticas formativas de 12 meses en desarrollo y experiencia del empleado. Incorporación en Septiembre.
Integración en un equipo cercano y con buen ambiente.
Acompañamiento y mentoring durante todo el proceso.
Aprendizaje continuo.
Ayuda económica mensual.
#J-18808-Ljbffr
