Descripción de la oferta
Te proponemos una posición donde la gestión del talento y la cultura organizacional impulsen el crecimiento humano y tecnológico de la compañía, garantizando que cada persona encuentre su mejor versión dentro de la organización.
Implemental Systems es una firma internacional con presencia en más de 12 países, ágil y dinámica, con más de 25 años liderando la transformación digital. Sabemos que nuestro mayor valor es el talento y apostamos por desarrollarlo desde sus primeras etapas.
El Departamento de Recursos Humanos es un pilar estratégico que asegura la atracción, integración y desarrollo de nuestros profesionales mediante procesos sólidos de selección, onboarding y clima laboral.
Si tienes ambición, pasión por las personas, capacidad de aprendizaje y deseas iniciar una carrera en Recursos Humanos, esta oportunidad puede ser el comienzo de un proyecto profesional en común.
¿Cuáles serán tus funciones?
Búsqueda activa de perfiles a través de estrategias de reclutamiento y headhunting.
Gestión de procesos de selección completos: pre-screening, entrevistas y coordinación con managers.
Representación de Implemental Systems ante los candidatos en las diferentes etapas del proceso.
Contratación & Onboarding:
Preparación de contratos y convenios.
Participación en procesos de incorporación de nuevos colaboradores.
Gestión del Talento & Cultura:
Actividades de team building y cultura corporativa
Colaboración en proyectos que promuevan cultura organizacional y engagement.
Apoyo en iniciativas para medir y mejorar clima laboral y seguimiento de desempeño.
Responsabilidad progresiva desde el primer día:
Integración total en el equipo, trabajando de forma activa en proyectos reales y en contacto directo con todas las añas de la compañía.
Recién graduado/a o estudiante de ultímoss cursos en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales o carreras afines.
Conocimientos básicos de gestión del talento y procesos de selección.
Nivel de inglés avanzado (B2 – C1).
Manejo de herramientas Office.
Residencia en Madrid y disponibilidad para modalidad presencial.
Actitudes necesarias para la gestión del talento en Implemental Systems:
Capacidad de aprendizaje rápido y orientación al desarrollo continuo.
Pasía por las personas, la escucha activa y la atención al detalle.
Capacidad de comunicación empática y efectiva.
Proactividad y sóndigo de responsabilidad.
¿Qué te ofrecemos como compañía en el Departamento de Recursos Humanos?
Onboarding estructurado para conocer la compañía, sus personas y procesos.
Mentoring continuo de expertos en gestión del talento.
Integración real en el equipo y participación en proyectos estratégicos desde el inicio.
Contrato de incorporación garantizado para los profesionales que demuestren compromiso y excelencia durante las prácticas.
En nuestra compañía valoramos el talento, la ambición por aprender, el aporte personal y la actitud proactiva. Aqui no sólo vas a tener unas prácticas; tendrás un espacio para crecer profesionalmente, superar déficiles reales y construir tu futuro en Recursos Humanos junto a grandes profesionales que harán crecer la compañía… y tu crecerá con nosotros.
