Descripción de la oferta
¿Te ves liderando un equipo técnico, impulsando el desarrollo de nuevos productos y mejorando la forma de hacer las cosas?Si tienes experiencia en desarrollo electrónico y ganas de asumir un nuevo reto, queremos hablar contigo.Igualada o alrededores | Modelo híbrido (2 días presenciales)SOBRE LA EMPRESAEmpresa tecnológica internacional especializada en el desarrollo de soluciones electrónicas y conectadas para la automatización de edificios, IoT y sistemas de comunicación.La compañía cuenta con diferentes líneas de negocio relacionadas con el control de climatización, sistemas de control de agua, gateways y protocolos de comunicación, así como soluciones IoT y cloud.LA MISIÓN DEL ROLBuscamos un/a Technical Manager para liderar un equipo de ingeniería y soporte técnico, coordinando proyectos de desarrollo electrónico, ayudando a resolver bloqueos técnicos y asegurando la mejora continua de los procesos del área.Es una posición con una clara responsabilidad de liderazgo y gestión de personas, combinada con gestión de proyectos, soporte técnico especializado y mejora de procesos.RESPONSABILIDADES PRINCIPALESLiderar, acompañar, formar y desarrollar el equipo técnico.Supervisar el trabajo de los Project Engineers y coordinar prioridades.Coordinar proyectos de desarrollo de nuevos productos, desbloqueando problemas y gestionando dependencias y prioridades cruzadas.Supervisar el desarrollo electrónico y revisar especificaciones técnicas.Gestionar las urgencias que puedan afectar a los procesos de industrialización.Participar en escalaciones técnicas complejas y dar soporte especializado cuando sea necesario.Analizar métricas de soporte y contribuir a mejorar la satisfacción del cliente.Identificar oportunidades de mejora y optimizar procesos y herramientas del área.Impartir formación técnica a equipos comerciales y partners.Representar al área en foros técnicos internacionales.Colaborar con socios tecnológicos y asociaciones del sector.Coordinar el equipo de soporte técnico.EQUIPOLa posición tendrá responsabilidad sobre un equipo formado actualmente por cuatro Project Engineers y un Team Lead de soporte técnico, con aproximadamente cinco o seis personas bajo su responsabilidad directa.El rol combina aproximadamente:40% gestión y coordinación de proyectos20% soporte técnico especializado20% mejora continua20% liderazgo y gestión de personasQUÉ BUSCAMOSBuscamos un perfil con experiencia en gestión de proyectos de diseño y desarrollo electrónico, acostumbrado a liderar equipos y supervisar procesos de desarrollo de producto.Requisitos imprescindibles:Formación en Ingeniería Electrónica, Telecomunicaciones o experiencia equivalente.Mínimo 3 años de experiencia en posiciones similares.Experiencia en gestión de proyectos de desarrollo electrónico.Experiencia liderando equipos y supervisando proyectos de desarrollo.Buenas capacidades analíticas y de resolución de problemas.Capacidad de gestión y coordinación de proyectos.Inglés y español a nivel profesional.Se valorará especialmente:Experiencia en Building Automation, aunque no es imprescindible.Experiencia en empresas de electrónica, IoT o desarrollo de dispositivos electrónicos.Formación en Project Management.Experiencia en entornos internacionales y multidisciplinares.También pueden encajar perfiles procedentes de posiciones como Director/a de I+D, Director/a de Proyectos o Responsable de Desarrollo de Producto, siempre que cuenten con experiencia en liderazgo y desarrollo electrónico.QUÉ OFRECE LA EMPRESAContrato indefinido.Modelo híbrido y horario flexible.Plan de carrera y formación continua.Beneficios flexibles, incluyendo seguro médico, restaurante, transporte, guardería y gimnasio, entre otros.Programa de acciones.Entorno internacional y colaborativo.Empresa certificada como Great Place to Work.Si buscas un nuevo reto donde combinar liderazgo de personas, desarrollo electrónico, gestión de proyectos y mejora continua, esta puede ser una gran oportunidad para dar el siguiente paso profesional.
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