Descripción de la oferta
Buscamos Project Leader para el área de Global Transaction Banking (GTB) en un importante cliente del sector bancario!
En Minsait seguimos impulsando proyectos estratégicos para entidades financieras líderes. Si tienes experiencia coordinando equipos, gestionando proyectos tecnológicos y trabajando con stakeholders internacionales… ¡queremos conocerte!
&##Participación en proyectos clave dentro del sector bancario.
Colaboración con equipos nacionales e internacionales.
Cultura que promueve la eficiencia, la calidad y el crecimiento continuo.
⏳ Estabilidad y Conciliación
Jornada completa, de lunes a viernes.
Contrato estable en una compañía líder en soluciones tecnológicas.
Trabajo híbrido/remoto según necesidades del proyecto.
Flexibilidad horaria y excelente ambiente de trabajo.
&##Desarrollo Profesional
Participación en proyectos tecnológicos de alto impacto.
Formación continua en herramientas, integraciones y arquitecturas corporativas.
Oportunidades de crecimiento en áreas de liderazgo técnico y gestión.
&##Categoría: Project Leader.
Nivel: Senior.
Industria: Banca, Tecnología y Servicios Financieros.
&##Liderar y coordinar el equipo de desarrolladores.
Gestionar proyectos dentro del área GTB.
Interlocución con stakeholders nacionales e internacionales.
Gestión de integraciones y procesos batch.
Formación requerida
~ Formación técnica o de negocio (Ingeniería, Informática, ADE, similares).
&##Experiencia mínima
~ Al menos 2–3 años de experiencia como Project Leader o en funciones similares.
&##Servidores de aplicaciones, web y middleware.
Active MQ – Nivel Medio.
Java – Nivel Medio.
API Connect – Nivel Medio.
Valorable experiencia previa en arquitecturas NOVA , integraciones y APIs.
Integraciones, APIs, colas MQ y procesos batch.
Valorable conocimiento de la estructura interna de entidades bancarias.
&##Liderazgo y gestión de equipos.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
