Descripción de la oferta
Gestor/a de Proyectos – Oficina Central BellreguardAumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora.¿Te apasiona la gestión de proyectos y buscas un reto en el sector retail? En ALE-HOP seguimos creciendo y necesitamos incorporar un/a Gestor/a de Proyectos que lidere iniciativas clave y garantice que cada proyecto llegue a buen puerto —en plazo, en presupuesto y con la calidad que nos caracteriza.Tu misiónTrabajarás en el equipo de Organización y gestión de proyectos, deberás planificar, ejecutar y cerrar proyectos estratégicos, asegurando la satisfacción de nuestros clientes internos y externos.Responsabilidades principalesDiseñar planes de proyecto detallados (cronograma, presupuesto, recursos) alineados con los objetivos de la compañía.Supervisar la ejecución, controlar avances y proponer ajustes proactivamente.Coordinar equipos internos, proveedores y materiales para optimizar tiempos y costes.Fomentar la comunicación fluida entre todas las partes interesadas (equipo, clientes, otros departamentos).Garantizar la calidad y validar entregables con procesos de revisión rigurosos.Identificar riesgos, elaborar planes de contingencia y mitigación.Cerrar cada proyecto documentando lecciones aprendidas y mejoras para el futuro.Requisitos claveFormaciónGrado/Licenciatura en ADE, Ingeniería, Gestión de Proyectos o similar. Valorable Máster y certificaciones PMP®, PRINCE2® o en metodologías ágiles (Scrum).ExperienciaMás de 3 años gestionando proyectos (preferiblemente en retail) con resultados demostrables.HerramientasDominio de software de gestión de proyectos y MS Office; conocimientos en Python, SQL y BI (Power BI).IdiomasInglés y valorable italiano.CompetenciasPlanificaciónAnálisisComunicaciónLiderazgoNegociaciónResilienciaOrientación al cliente internoLo que ofrecemosContrato estable y jornada completa en nuestra Oficina Central ubicada en Bellreguard.Salario competitivo acorde a tu experiencia con revisiones anuales según desempeño, más retribución variable en función de la consecución de objetivos.Ambiente de trabajo dinámico, creativo y cercano —¡somos #AleHopTeam!Posibilidades reales de crecimiento y promoción interna. xcskxlj Formación continua y acceso a proyectos con impacto directo en la expansión de la marca.#J-18808-Ljbffr
