Descripción de la oferta
R&D Manager – Fanox
Fanox, parte de Wabtec Corporation, tiene su sede en Derio (Bizkaia) y diseña y fabrica relés electrónicos de protección y control para aplicaciones de Media Tensión y Baja Tensión.
Como R&D Manager, reportarás directamente al Managing Director de Fanox y trabajarás en estrecha colaboración con el CTO. Serás manager del equipo de I+D de Fanox en España y en la India (WITEC).
Cómo marcarás la diferencia
Serás responsable del liderazgo de personas, la planificación de recursos y la ejecución del trabajo de ingeniería de la organización de I+D de Fanox. Tu misión principal será asegurar que la actividad de ingeniería se entregue de forma predecible en tiempo, costo y calidad, aplicando procesos sólidos, fomentando la mejora continua y garantizando una buena utilización de los recursos.
Responsabilidades diarias
Liderar y desarrollar el equipo de I+D.
Planificar, priorizar y gestionar los recursos de ingeniería.
Gestionar la carga de trabajo y la planificación a medio y largo plazo.
Asegurar la correcta entrega de los proyectos de I+D en plazo, costo y calidad.
Definir, implantar y mejorar los procesos de ingeniería.
Coordinar las actividades de ingeniería entre el equipo local y WITEC.
Utilizar métricas de ingeniería para hacer seguimiento del progreso, la calidad y detectar posibles bloqueos.
Participar en la planificación, estimación y priorización del trabajo, validando esfuerzos, riesgos y compromisos.
Dar soporte a todo el ciclo de vida de ingeniería: requisitos, diseño, revisiones técnicas, verificación, validación y cambios.
Actuar como Cybersecurity Champion, coordinando la integración de requisitos de ciberseguridad y el trabajo con los equipos de RTPE y Wabtec.
Qué queremos saber sobre ti
Formación y base técnica (obligatoria)
Titulación universitaria en Ingeniería.
Experiencia profesional
Experiencia demostrable como Senior Engineering Manager o similar.
Liderazgo de equipos de I+D multidisciplinares y multisite.
Competencias clave
Liderazgo de personas y gestión del talento.
Planificación y priorización basadas en datos.
Capacidad de influencia y toma de decisiones.
Pensamiento crítico para validar riesgos, esfuerzo y compromisos.
Orientación a resultados y mejora continua.
Idiomas (obligatorios)
Español: nivel fluido (hablado y escrito).
Inglés: nivel fluido (hablado y escrito).
Qué ofrecemos
Flexibilidad horaria.
Jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano.
Medidas de conciliación para facilitar el equilibrio vida personal-profesional.
Legal authorization to work in EU is required. We will not sponsor individuals for employment visas, now or in the future, for this job opening.
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