Descripción de la oferta
R&D Manager – Fanox Fanox, parte de Wabtec Corporation, tiene su sede en Derio (Bizkaia) y diseña y fabrica relés electrónicos de protección y control para aplicaciones de Media Tensión y Baja Tensión. Como R&D Manager , reportarás directamente al Managing Director de Fanox y trabajarás en estrecha colaboración con el CTO. Serás manager del equipo de I+D de Fanox en España y en la India (WITEC). Cómo marcarás la diferencia Serás responsable del liderazgo de personas, la planificación de recursos y la ejecución del trabajo de ingeniería de la organización de I+D de Fanox. Tu misión principal será asegurar que la actividad de ingeniería se entregue de forma predecible en tiempo, costo y calidad, aplicando procesos sólidos, fomentando la mejora continua y garantizando una buena utilización de los recursos. Responsabilidades diarias Liderar y desarrollar el equipo de I+D. Planificar, priorizar y gestionar los recursos de ingeniería. Gestionar la carga de trabajo y la planificación a medio y largo plazo. Asegurar la correcta entrega de los proyectos de I+D en plazo, costo y calidad. Definir, implantar y mejorar los procesos de ingeniería. Coordinar las actividades de ingeniería entre el equipo local y WITEC. Utilizar métricas de ingeniería para hacer seguimiento del progreso, la calidad y detectar posibles bloqueos. Participar en la planificación, estimación y priorización del trabajo, validando esfuerzos, riesgos y compromisos. Dar soporte a todo el ciclo de vida de ingeniería: requisitos, diseño, revisiones técnicas, verificación, validación y cambios. Actuar como Cybersecurity Champion, coordinando la integración de requisitos de ciberseguridad y el trabajo con los equipos de RTPE y Wabtec. Qué queremos saber sobre ti Formación y base técnica (obligatoria) Titulación universitaria en Ingeniería. Experiencia profesional Experiencia demostrable como Senior Engineering Manager o similar. Liderazgo de equipos de I+D multidisciplinares y multisite. Competencias clave Liderazgo de personas y gestión del talento. Planificación y priorización basadas en datos. Capacidad de influencia y toma de decisiones. Pensamiento crítico para validar riesgos, esfuerzo y compromisos. Orientación a resultados y mejora continua. Idiomas (obligatorios) Español: nivel fluido (hablado y escrito). Inglés: nivel fluido (hablado y escrito). Qué ofrecemos Flexibilidad horaria. Jornada intensiva los viernes y durante los meses de verano. Medidas de conciliación para facilitar el equilibrio vida personal-profesional. Legal authorization to work in EU is required. We will not sponsor individuals for employment visas, now or in the future, for this job opening. #J-18808-Ljbffr
