Descripción de la oferta
En Grupo Crit buscamos incorporar un/a Recruiter con experiencia en la selección de perfiles técnicos y mandos intermedios, habituado/a a trabajar en entornos dinámicos, con alto volumen de procesos y resistente orientación a resultados.Serás una pieza clave dentro de la división de consultoría de Grupo Crit, gestionando procesos end-to-end y contribuyendo activamente a la mejora continua de nuestros indicadores de selección.¿Cuál será tu misión?Gestionar procesos de selección completos (definición de perfil, sourcing, entrevistas, evaluación y cierre).Captar talento en perfiles de mandos intermedios.Trabajar con objetivos de cobertura de vacantes, garantizando calidad y tiempos.Analizar y reportar KPIs de selección (time to fill, time to hire, ratio de conversión, calidad de contratación…).Desarrollar estrategias de búsqueda activa (LinkedIn Recruiter, bases de datos, networking).Garantizar una excelente experiencia de candidato/a y stakeholder interno.Colaborar en la mejora de procesos y herramientas del área.¿Qué buscamos?Experiencia mínima de 1-2 años en selección de personal, especialmente en mandos intermedios.Acostumbrado/a a trabajar por objetivos y KPIs, con enfoque en resultados y eficiencia.Alta capacidad de organización, priorización y gestión de volumen.Buen nivel de interlocución y habilidades de comunicación y evaluación por competencias.Valorable experiencia en sectores como trabajo temporal, outsourcing o consultoría.Dominio de herramientas de reclutamiento digital (LinkedIn Recruiter, ATS, etc.).¿Qué ofrecemos?Proyecto estable en una compañía en crecimiento.Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la excelencia.Autonomía y responsabilidad en la gestión de procesos.Crecimiento profesional dentro del área de consultoría.Nuestros valoresEn Grupo Crit trabajamos desde la cercanía, pasión, compromiso, ética y excelencia, poniendo siempre a las personas en el centro.Si te motiva trabajar con objetivos, medir impacto a través de KPIs y atraer talento de calidad, ¡queremos conocerte!
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