Descripción de la oferta
Estamos colaborando con una compañía de gran dimensión, integrada en un grupo empresarial sólido y consolidado, que se encuentra en un momento clave de crecimiento y profesionalización de su departamento de Recursos Humanos. En este contexto, buscamos incorporar a un / a Técnico / a de Selección de Personal que asuma la responsabilidad exclusiva de los procesos de reclutamiento e incorporación de talento.La persona seleccionada se integrará en un equipo de RR. HH., desempeñando un rol clave y transversal en la definición, estructuración y optimización de los procesos de selección y onboarding. La posición ofrece la oportunidad de participar activamente en un proyecto de transformación, aportando criterio, autonomía y visión en un entorno industrial dinámico y con alto ritmo de trabajo, bajo los estándares y criterios del grupo empresarial.Funciones principalesGestionar de manera integral los procesos de selección, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación del talento.Realizar la criba curricular, entrevistas por competencias y pruebas prácticas, utilizando metodologías y herramientas de selección.Coordinar y ejecutar el proceso de onboarding de las nuevas incorporaciones (documentación, formación inicial, EPIs y seguimiento).Anticipar necesidades de personal, ordenar y definir perfiles profesionales y gestionar la base de datos de candidatos.Realizar el seguimiento de nuevas incorporaciones, mantener relación con ETTs y servicios de empleo y participar en acciones de captación y employer branding.Analizar indicadores de selección y rotación para mejorar la eficiencia y la calidad de las contrataciones.
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