Barcelona y alrededores Modalidad: Freelance (remoto + reuniones presenciales puntuales) Dedicación: Full-time Plan de retribución flexible: periodo inicial de 3 meses a comisión por proceso cerrado con éxito, evolucionando posteriormente a un modelo de fijo + comisión. ¿Quiénes somos? Management en Red es una consultora argentina con proyección internacional, especializada en la gestión de RRHH y en la búsqueda de talento para empresas que expanden sus horizontes. Colaboramos con compañías de diversos sectores y países, facilitando su crecimiento con procesos de selección ágiles y de calidad, optimizando sus recursos. Estamos en un momento clave para incorporar a un/a profesional de Recursos Humanos que quiera sumarse a un equipo con visión, donde su contribución marque la diferencia. ✨ ¿Qué ofrecemos y buscamos? Ofrecemos una colaboración flexible y autónoma, con la posibilidad de impactar directamente en el éxito de nuestros clientes y en el crecimiento de la consultora. Buscamos un/a profesional freelance, con al menos 2 años de experiencia en selección de talento y 2 años en procesos de Recursos Humanos como Evaluaciones de desempeño o Cultura organizacional, que sepa conectar una mirada estratégica de RRHH con la eficacia del reclutamiento. Alguien curioso, con iniciativa para construir relaciones, participar en el ecosistema empresarial local y contribuir activamente a un proyecto en expansión. Tu rol
- Liderarás el ciclo completo de selección: desde la publicación hasta la presentación de candidatos ideales.
- Actuarás como soporte consultivo en RRHH para nuestros clientes, agregando valor más allá de la búsqueda.
- Realizarás un seguimiento cercano, asegurando una experiencia positiva para empresas y candidatos.
- Participarás en eventos de networking y actividades empresariales con encuentros presenciales en Barcelona.
- Colaborarás de manera proactiva en la búsqueda de nuevos clientes, visitando polos tecnológicos, empresas, realizando llamadas comerciales y prospectando a través de Linkedin en caso de ser necesario. ✅ Lo que nos gustaría encontrar
- Experiencia de al menos 2 años en recruiting con alguna experiencia en perfiles IT.
- Experiencia de al menos 2 años como generalista de RRHH
- Background de 2 años en entornos corporativos, con capacidad para pensar estratégicamente.
- Proactividad y genuino interés por involucrarte en el desarrollo del proyecto.
- Habilidades sociales y autonomía para trabajar con confianza.
- Exclusividad : no colaborar con otras agencias de selección.
- Nivel de inglés mínimo B2.
- Nivel de catalán mínimo B2.
- Disponibilidad para reuniones y eventos presenciales puntuales en la zona de Barcelona. Si te apasiona conectar talento con oportunidades y buscas un espacio donde tu experiencia tenga un impacto real, nos encantaría conocerte.