Descripción de la oferta
Buscamos un/a Recruiter senior con experiencia en consultoría tecnológica, que juegue un papel clave en la atracción y selección de talento, asegurando un proceso ágil, eficiente y alineado con las necesidades del negocio.
Serás responsable de gestionar procesos de selección end-to-end, trabajando de la mano con negocio y stakeholders para anticipar necesidades, garantizar la calidad del proceso y ofrecer una excelente experiencia de candidato.
Responsabilidades
Gestionar procesos completos de selección (end-to-end) para perfiles tecnológicos y de consultoría, asegurando calidad, agilidad y alineamiento con las necesidades del negocio.
Colaborar estrechamente con líderes de negocio para entender la demanda, definir perfiles y establecer estrategias de atracción efectivas.
Diseñar y ejecutar estrategias de sourcing proactivo, identificando y atrayendo talento en un mercado altamente competitivo.
Garantizar una excelente experiencia de candidato a lo largo de todo el proceso.
Coordinar y alinear a los distintos stakeholders implicados en el proceso de selección, facilitando la toma de decisiones.
Participar en iniciativas de Employer Branding y atracción de talento, contribuyendo al posicionamiento de Paradigma como empleador de referencia.
Asegurar una correcta gestión de la información en los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS) y herramientas internas.
Experiencia valorada
Experiencia previa como Recruiter / Talent Acquisition Specialist en empresas de consultoría tecnológica.
Experiencia en selección de perfiles IT (desarrollo, data, cloud, agile, IA).
Capacidad para gestionar múltiples procesos en paralelo en entornos dinámicos y exigentes.
Experiencia en sourcing directo (LinkedIn Recruiter u otras herramientas) y estrategias de atracción de talento.
Orientación a negocio, con capacidad para entender necesidades y aportar soluciones desde recruiting.
Experiencia trabajando con métricas y KPIs para la mejora continua del proceso.
Excelentes habilidades de comunicación, organización y gestión de stakeholders.
Proactividad, autonomía y enfoque a resultados.
Beneficios en Paradigma
Flexibilidad real: Conciliación entre vida personal y laboral.
Acompañamiento desde el inicio: Contarás con un Buddy que te ayudará en tu integración y crecimiento.
Cultura colaborativa: El conocimiento y la mejora continua forman parte de nuestro ADN.
Beneficios sociales: Seguro médico 100% cubierto y acceso a programas de formación.
Conócenos mejor aquí: YouTube Paradigma Digital
Nuestro compromiso con la diversidad e inclusión
En Paradigma, la igualdad es clave. Creamos un entorno donde todas las personas son bienvenidas, independientemente de género, edad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición. Trabajamos para garantizar la igualdad salarial y de oportunidades.
En Paradigma, creamos el cambio. ¿Te sumas?
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