Descripción de la oferta
En Retail Talent Group estamos gestionando una posición estratégica de Regional Manager Iberia para una compañía internacional líder en el sector belleza premium/luxury.
Se trata de una oportunidad clave para un perfil con fuerte visión de negocio, capacidad de liderazgo y orientación a resultados, que quiera impactar directamente en el crecimiento y la excelencia operativa de una red retail a nivel Iberia.
¿Cuál será tu misión?
Serás responsable de impulsar el rendimiento del negocio en Iberia, liderando la estrategia de sell-out, garantizando una experiencia de cliente excepcional y asegurando la excelencia operativa en todos los puntos de venta.
Tendrás un rol clave en la gestión de equipos, el desarrollo del talento y la relación con partners estratégicos del sector.
Qué ofrece el proyecto?
Ubicación y modelo de trabajo
Base en Madrid, con sede central en Barcelona. Posición sin oficina física en Madrid, combinando teletrabajo (1 día a la semana, lunes o viernes) con presencia directa en puntos de venta. El rol requiere alta movilidad a nivel Iberia en las zonas indicadas.
Horario
Horario flexible de lunes a viernes, con alta autonomía en la organización del trabajo.
Condiciones
Paquete retributivo compuesto por salario fijo más variable significativo acorde a una posición executive.
Vehículo de empresa.
Beneficios
Plan de pensiones.
Beneficios corporativos.
Planes de formación y desarrollo.
Dietas asociadas a la posición.
Proyecto
Posición de alto impacto, con responsabilidad sobre el negocio en Iberia.
Proyecto estable dentro de una compañía internacional en crecimiento.
Entorno dinámico, exigente y altamente orientado a resultados.
Oportunidades reales de desarrollo profesional.
Condiciones competitivas acordes al nivel de responsabilidad.
Principales responsabilidades
Gestión de negocio y resultados
Definir y asegurar el cumplimiento de los objetivos de ventas por canal y punto de venta (7 puntos de venta, (2 en Barcelona, 3 en Madrid, 1 en Marbella, 1 en Lisboa)
Analizar KPIs clave (sell-out, productividad, rentabilidad) e impulsar planes de acción
Monitorizar presupuestos y P&L, identificando oportunidades de mejora
Elaborar reporting estratégico y proponer soluciones orientadas a crecimiento
Liderazgo y desarrollo de equipos
Liderar, desarrollar y motivar equipos retail y estructuras de management (equipo aprox 70 personas, 6 perfiles directos de store manager)
Impulsar cultura de alto rendimiento, feedback y desarrollo continuo
Gestionar la planificación de talento y sucesión
Asegurar la excelencia en selección e integración de equipos
Relación con stakeholders
Actuar como interlocutor clave con partners estratégicos del sector retail
Construir relaciones sólidas que impulsen el crecimiento del negocio
Colaborar con equipos internos (comercial, marketing, formación, etc.)
Excelencia operativa
Garantizar los estándares de experiencia de cliente y visual merchandising
Optimizar la planificación de recursos y la productividad de equipos
Supervisar la correcta gestión de stock y disponibilidad de producto
Liderar la ejecución de acciones comerciales, activaciones y eventos en punto de venta
Cultura de marca y experiencia cliente
Asegurar la correcta implementación de la identidad de marca en todos los puntos de contacto
Impulsar una experiencia de cliente diferencial y alineada con el posicionamiento premium
Fomentar cultura de diversidad, inclusión y pertenencia dentro de los equipos
¿Qué buscamos?
Experiencia mínima de 5 años liderando equipos en entornos retail (preferiblemente beauty/luxury)
Visión estratégica y fuerte orientación a negocio
Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos
Excelentes habilidades de comunicación, influencia y negociación
Perfil autónomo, con mindset colaborativo y orientado a soluciones
Nivel alto de español e inglés
Disponibilidad de viajar (Madrid, Barcelona, Marbella y Lisboa)
Una posición pensada para perfiles que quieran dar un salto cualitativo en responsabilidad, exposición y capacidad de decisión dentro de una organización líder.
