Descripción de la oferta
¿Estás buscando un nuevo reto profesional?Si es así, enSTRUGALestamos buscando un/a Responsable de Mantenimiento para liderar esta área clave en nuestra planta de Alcalá de Guadaíra.¿Cuál será tu misión?
Serás responsable de garantizar la disponibilidad, eficiencia y mejora continua de los equipos productivos, liderando el área de mantenimiento en un entorno industrial exigente.Funciones principales
Definir, implementar y hacer seguimiento de los objetivos del área de mantenimiento.
Planificación y control del mantenimiento preventivo y correctivo.
Análisis de desviaciones, identificación de causas raíz y reprogramación de tareas.
Garantizar el correcto funcionamiento de los equipos en términos decoste, calidad y servicio.
Gestión y optimización del almacén de repuestos.
Implantación, uso y mejora continua del sistemaGMAO.
Propuesta e implementación de mejoras en procesos de mantenimiento y producción.
Gestión, desarrollo y liderazgo del equipo técnico de mantenimiento.
Negociación con proveedores y gestión de servicios externos.Requisitos
Formación:
Ingeniería Eléctrica, Electrónica o Mecánica.Conocimientos técnicos:
Electricidad industrial (lectura de planos, sensores, instrumentación, etc.).
Instrumentación (variadores, señales 0-10 V, 4-20 mA, presión, temperatura…).
Mecánica industrial (rodamientos, reductores, ejes, etc.).
Hidráulica (interpretación de esquemas, válvulas, sistemas).
Valorable: PLCs (Siemens, Omron, Allen Bradley…).
Experiencia en implantación y uso deGMAO.Experiencia:
+5 años como Responsable de Mantenimiento en industria de proceso continuo.
Muy valorable experiencia enextrusión de aluminio/aceroy procesos asociados (anodizado, lacado, mecanizado).
Experiencia en diagnóstico rápido de averías en entornos productivos exigentes.Buscamos una persona que…
Tenga una visión global (técnica + organizativa).
Esté acostumbrada a entornos dinámicos y exigentes.
Tenga capacidad de liderazgo y gestión de equipos.
Sea resolutiva, analítica y orientada a mejora continua.¿Qué ofrecemos?
Plan de formación continua desde el primer día.
Acompañamiento en la incorporación.
Gimnasio y monitor en las instalaciones.
Buen ambiente laboral y cultura de equipo.STRUGAL no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua.
