Descripción de la oferta
En Noa’s Talent Recruitment, seleccionamos Responsable de Compras para incorporarse a una empresa industrial de gran dimensión, con una fuerte presencia en el mercado y un volumen de negocio consolidado.
La persona seleccionada se integrará en el departamento de compras, reportando directamente a Dirección de Compras, con responsabilidad sobre la gestión de proveedores, negociación y optimización de costes, así como la coordinación de una persona dentro del equipo. Se trata de una posición con visibilidad dentro de la compañía y con impacto directo en la eficiencia operativa.
Funciones:
Gestión y desarrollo de la cartera de proveedores a nivel nacional e internacional.
Negociación de condiciones económicas, plazos y acuerdos comerciales.
Búsqueda y homologación de nuevos proveedores.
Elaboración de comparativas de proveedores y análisis de costes.
Preparación y presentación de presupuestos.
Seguimiento de pedidos, control de plazos y resolución de incidencias.
Coordinación de una persona dentro del área de compras.
Colaboración directa con otros departamentos (producción, logística, etc.).
Optimización de procesos de compra y mejora continua.
Requisitos:
Experiencia previa como Responsable de Compras en entorno industrial.
Procedencia de sectores como industrial, madera, siderometal, automoción...
Nivel de inglés alto y fluido, imprescindible para negociación con proveedores internacionales de zona Europa.
Alta capacidad de negociación y comunicación.
Experiencia en análisis de costes, comparativas y toma de decisiones.
Perfil organizado, resolutivo y orientado a resultados.
Experiencia en gestión o coordinación de pequeños equipos.
Disponibilidad para trabajo presencial.
Se ofrece:
Incorporación a empresa industrial consolidada y de gran volumen de negocio.
Proyecto estable, con contrato indefinido.
Posición con responsabilidad y proyección dentro del área de compras.
Jornada en horario intensivo de mañana (lunes a viernes).
Salario negociable entre 42.000 € y 50.000 € brutos anuales, en función de experiencia aportada.
Entorno profesional estructurado y dinámico.
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