Descripción de la oferta
ppLa persona seleccionada podrá sumarse a una firma líder del sector servicios profesionales, liderando y reportando al Socio Director de Consultoría. /ppEntre sus funciones se encontrará el crecimiento de la práctica de consultoría de negocio mediante la captación de nuevos clientes, desarrollo de oportunidades y posicionamiento de la firma, alineando la oferta de servicios de área con las necesidades del mercado. /ph3Responsabilidades /h3ulliGeneración de negocio, siendo responsable de una cuenta de resultados. /liliDirección y ejecución de proyectos. /liliIdentificar formas de maximizar la relación con los clientes y generar valor añadido. /liliActuar como Asesor de confianza a la hora de proporcionar orientación y ayuda a los clientes. /liliGenerar y administrar su propia cartera de clientes, y proporcionar servicios de consultoría y aseguramiento de alta calidad. Pensamiento estratégico sobre las necesidades de los clientes al comprender su negocio y los riesgos clave. /liliLograr los objetivos individuales y de equipo y los objetivos del plan de negocio /rendimiento. /liliMantener el más alto estándar técnico y profesional. /liliActuar como líder en las organizaciones y proyectos. /liliFormar y capacitar al equipo. /li /ulh3Cualificaciones y requisitos /h3ulliLicenciados o graduados, valorándose positivamente Máster o cursos de especialización en transformación empresarial. /liliNivel alto de inglés (mínimo B2). /liliDemostrable al menos 8 años de experiencia previa en consultoría en el sector, habiendo liderado proyectos en diferentes sectores tanto estratégicos como operativos. Experiencia contrastada en la implantación de modelos operativos, transformación de modelos de negocio, mejora de funciones corporativas. /liliIniciativa y proactividad. /liliFacilidad de trabajo en equipo. /liliAlta capacidad de comunicación. /liliCapacidad y rigor analítico. /liliCapacidad de adaptación. /liliResponsabilidad y organización. /li /ulh3Beneficios que ofrecemos /h3ulliPlan de formación personalizado y continuo. /liliPlan de evaluación anual y plan de carrera. Posibilidad de seguir creciendo y asumir nuevos retos. /liliAmbiente joven, cercano y ágil: dentro y fuera de la oficina. /liliRemuneración competitiva. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr
