Descripción de la oferta
Director/a de Operaciones – Mejora Continua y Excelencia Operacional
En Etalentum Selección colaboramos con una empresa familiar líder en el sector logístico y del transporte ubicada en La Rioja, que busca incorporar un/a Director/a de Operaciones para formar parte de su Comité de Dirección.
Buscamos un perfil con una sólida orientación a la mejora continua, capaz de analizar procesos, identificar oportunidades de optimización e impulsar cambios que generen resultados sostenibles en el tiempo.
Se trata de una posición estratégica y a la vez muy operativa, con dependencia directa de Gerencia y una gran capacidad de influencia sobre la organización.
¿Tu principal objetivo será liderar la evolución operativa de la compañía, impulsando proyectos de mejora continua que permitan incrementar la eficiencia, optimizar recursos y fortalecer una cultura de excelencia operacional.
La empresa cuenta con procesos consolidados, un alto grado de automatización y experiencia previa en metodologías Lean. Sin embargo, busca incorporar una persona que aporte una visión externa, capacidad analítica y enfoque estratégico para seguir avanzando.
Liderar proyectos de mejora continua y excelencia operacional.
Implantar indicadores de seguimiento y sistemas de control de gestión.
Colaborar con Gerencia en la definición y ejecución de la estrategia operativa.
Promover una cultura orientada a la eficiencia, la calidad y la mejora continua.
Experiencia previa en posiciones de responsabilidad dentro del área de operaciones.
Conocimiento y experiencia práctica en metodologías Lean, mejora continua y optimización de procesos.
Capacidad de liderazgo, análisis y gestión del cambio.
Perfil con visión global del negocio y orientación a resultados.
Experiencia en empresas de logística, transporte o distribución.
Conocimiento del sector de paquetería y transporte urgente.
Formación en Lean Manufacturing, Lean Management, Six Sigma o metodologías similares.
Experiencia participando en comités de dirección o liderando proyectos transversales.
Posición estable y de largo recorrido profesional.
Retribución entre 45.000 € y 50.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y aportación del candidato.
Incorporación a un entorno dinámico, profesional y orientado a la mejora continua.
