Descripción de la oferta
ppLa persona seleccionada podrá sumarse a una firma líder del sector servicios profesionales, liderando y reportando al Socio Director de Consultoría, el desarrollo y crecimiento de la práctica de consultoría en el sector salud-farma, impulsando proyectos estratégicos para clientes, combinando visión de negocio, expertise sectorial y capacidad comercial, realizando las siguientes funciones entre otras: /p ul liGeneración de negocio, siendo responsable de una cuenta de resultados. /li liDesarrollar y ampliar cartera de clientes. /li liDirección y ejecución de proyectos. /li liIdentificar formas de maximizar la relación con los clientes y generar valor añadido. /li liActuar como asesor de confianza a la hora de proporcionar orientación y ayuda a los clientes. /li liGenerar y administrar su propia cartera de clientes, y proporcionar servicios de consultoría y aseguramiento de alta calidad. Pensamiento estratégico sobre las necesidades de los clientes al comprender su negocio y los riesgos clave. /li liLograr los objetivos individuales y de equipo y los objetivos del plan de negocio /rendimiento. /li liMantener el más alto estándar técnico y profesional. /li liActuar como líder en las organizaciones y proyectos. /li liFormar y capacitar al equipo. /li /ul h3¿Podría encajar tu perfil? /h3 ul liLicenciados o graduados, valorándose positivamente Máster o cursos de especialización en el sector. /li liNivel alto de inglés (mínimo B2). /li liDemostrable al menos 8 años de experiencia previa en consultoría en el sector, habiendo liderado proyectos tanto estratégicos como operativos. /li liAcceso a empresas y directivos del sector. /li liCapacidad de realizar cross selling. /li liIniciativa y proactividad. /li liFacilidad de trabajo en equipo. /li liAlta capacidad de comunicación. /li liCapacidad y rigor analítico. /li liCapacidad de adaptación. /li liResponsabilidad y organización. /li /ul h3¿Qué podemos ofrecerte? /h3 ul liPlan de formación personalizado y continuo. /li liPlan de evaluación anual y plan de carrera. Posibilidad de seguir creciendo y asumir nuevos retos. /li liAmbiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina. /li liRemuneración competitiva /li /ul /p #J-18808-Ljbffr
