Descripción de la oferta
Responsable de Desarrollo de Aplicaciones (h/m/x) – Madrid, Presencial
Nuestro cliente, uno de los principales grupos españoles especializados en la gestión de concesiones de infraestructuras viarias, busca incorporar un/a Responsable de Desarrollo de Aplicaciones para liderar la evolución tecnológica de las soluciones corporativas y de negocio. La compañía opera en un entorno donde la continuidad del servicio, la eficiencia operativa y la fiabilidad tecnológica son claves para la movilidad, la seguridad vial y la conectividad territorial.
La persona seleccionada tendrá un papel estratégico dentro del área de Innovación y Tecnología, trabajando en colaboración directa con el CIO y con las empresas concesionarias del grupo, para impulsar la modernización de aplicaciones, la integración de soluciones Cloud, la definición de estándares de desarrollo y la coordinación de proveedores tecnológicos.
Liderar la estrategia, evolución y modernización del área de desarrollo de aplicaciones, asegurando que las soluciones tecnológicas sean escalables, seguras, eficientes y alineadas con las necesidades reales del negocio.
Serás referente técnico y metodológico en ámbitos como arquitectura de software, cloud, microservicios, APIs, DevOps/DevSecOps, gestión de proveedores e innovación tecnológica.
Principales responsabilidades
Liderar el área de desarrollo de aplicaciones, organizando proyectos, recursos, prioridades y tareas.
Supervisar el ciclo completo de vida del software: requisitos, análisis, diseño, desarrollo, pruebas, despliegue, mantenimiento y evolución.
Coordinar equipos internos y proveedores externos, asegurando calidad, cumplimiento de plazos, control de costes y documentación.
Definir estándares de desarrollo, guías de arquitectura, buenas prácticas DevOps/DevSecOps y criterios de seguridad.
Impulsar la modernización de aplicaciones corporativas, incluyendo entornos legacy, soluciones .NET, APIs, plataformas cloud y herramientas internas.
Participar en decisiones sobre lenguajes, frameworks, arquitecturas, entornos cloud y modelos de despliegue.
Identificar oportunidades de innovación en inteligencia artificial, automatización, cloud, integración de datos y mejora de la experiencia de usuario.
Colaborar de forma transversal con negocio, tecnología y concesionarias para asegurar que los desarrollos aporten valor operativo.
Una persona con sólida base técnica, visión de arquitectura y capacidad para aportar estructura, criterio y metodología al área de desarrollo.
Requisitos principales
Formación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Tecnologías de la Información o disciplinas afines.
Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de software.
Al menos 2 años liderando equipos, coordinando proveedores o gestionando proyectos técnicos complejos.
Experiencia en entornos .NET, ASP.NET Core, C# y frameworks MVC modernos.
Conocimiento de arquitectura de microservicios, diseño API-first y desarrollo de APIs REST y/o GraphQL.
Experiencia en cloud, preferiblemente Azure.
Conocimientos de DevOps, CI/CD, contenedores y automatización de despliegues.
Dominio de bases de datos relacionales, especialmente SQL Server.
Capacidad para trabajar con interlocutores técnicos y de negocio, priorizar, documentar y transmitir conocimiento de forma clara.
Se valorará positivamente
Certificaciones Agile, Cloud, DevOps/DevSecOps o arquitectura de software.
Conocimientos de AWS, GCP, Kubernetes, Docker, Terraform, GitHub Actions o Jenkins.
Experiencia con Angular, React, Vue.js, desarrollo móvil o herramientas front-end.
Conocimiento de observabilidad, monitorización, NoSQL, arquitectura de datos, integración de APIs, seguridad OWASP o IA aplicada.
Familiaridad con SAP/ABAP, ITIL, Power Platform, SharePoint, Office365, Jira, Confluence o Azure Boards.
Contrato indefinido en una compañía consolidada, con impacto directo en infraestructuras críticas para la movilidad.
Posición estratégica, con interlocución directa con el CIO y alta visibilidad interna.
Entorno tecnológico diverso, con margen real para ordenar, evolucionar y definir estándares.
Retribución en torno a 60-70.000€ brutos anuales, negociable según perfil.
Seguro de salud de calidad, extensible a miembros de la unidad familiar convivientes.
Tickets restaurante por importe aproximado de 2.400 € anuales.
Horario de lunes a jueves de 9:00 a 14:00 y de 16:00 a 18:00; viernes de 8:00 a 15:00.
Flexibilidad de entrada y salida.
Sobre la modalidad de trabajo
La posición es 100% presencial en Madrid, en oficinas ubicadas junto al estadio Santiago Bernabéu. Sabemos que la presencialidad puede ser un aspecto relevante en la decisión de cambio; por ello, esta oportunidad está especialmente orientada a profesionales que valoren la cercanía con negocio, la colaboración directa con dirección, la toma de decisiones ágil y la posibilidad de construir relaciones sólidas con equipos internos, concesionarias y proveedores.
Aquí la presencialidad no responde solo a una forma de trabajo: permite estar cerca de los proyectos, entender de primera mano las necesidades operativas y tener un papel visible en la transformación tecnológica de un grupo con activos de alta criticidad.
¿Por quépuede interesarte este reto?
Porque no se trata únicamente de gestionar aplicaciones: se trata de liderar la evolución tecnológica de un grupo de infraestructuras con impacto real en la movilidad, aportando criterio técnico, visión de futuro y capacidad de transformación.
Buscamos a una persona que quiera construir, ordenar, modernizar y dejar huella en un entorno donde la tecnología es una palanca clave para la eficiencia, la seguridad y la continuidad del negocio.
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