Descripción de la oferta
Experteer Overview ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. En el área de Transportes, lideras soluciones estructurales para obras civiles y puentes, impulsando la disciplina en España. Coordinarás proyectos complejos desde concepción hasta entrega, asegurando calidad y satisfacción del cliente. Colaborarás con equipos multidisciplinares y supervisarás a ingenieros junior, aportando innovación y rigor técnico. Participarás en proyectos emblemáticos tanto a nivel local como internacional, con foco en impacto y excelencia. Esta oportunidad combina liderazgo técnico, trabajo en un entorno multinacional y el desarrollo de soluciones de alto impacto.Compensaciones / Beneficios• Liderar y coordinar proyectos complejos de diseño estructural (obra civil y puentes) de principio a fin• Elaborar documentación técnica (memorias, cálculos, licitaciones y permisos)• Realizar cálculos avanzados y diseños para diversas tipologías de puentes y estructuras• Aportar conocimientos para estudios de diseño y evaluación de valor, buscando materiales y técnicas innovadoras• Realizar revisiones de control de calidad y aprobar el trabajo• Proporcionar liderazgo técnico y mentoring a ingenieros junior• Coordinar la integración multidisciplinar para entregar soluciones estructurales coherentesResponsabilidades• Ingeniero/a Civil o de Caminos, Canales y Puertos con más de 10 años de experiencia en diseño y cálculo de puentes y obra civil• Capacidad para liderar diseño técnico y alinear soluciones con objetivos del proyecto y cliente• Fluidez en español e inglés; otros idiomas valorados• Dominio de software de cálculo de ingeniería para puentes y estructuras xcskxlj • Habilidades interpersonales para generar confianza y asesoramiento técnico• Experiencia en mentorización y mejora técnica del equipo• Capacidad de coordinación con Project Managers y equipos multidisciplinares• Experiencia colaborando en otros países, especialmente Europa (valorado)Requisitos principales• Retribución competitiva• modelo híbrido (oficina/remoto)• horario flexible• programa integral de bienestar para empleados• seguro de vida y salud desde el primer día• paquete de retribución flexible
