Descripción de la oferta
Responsable de producción, industria plástico.
Desde LHH Ingeniería vamos a seleccionar al/la Responsable de Producción, para empresa industrial especializada en transformación y mecanización de plásticos especiales de altas prestaciones para los sectores Aeronáutico, Automoción, Petroquímico e Industrial.
La empresa forma parte de un sólido grupo industrial francés con presencia internacional, más de 600 empleados y una facturación global de 100M€.
La planta de Valencia, altamente especializada en polímeros de alto rendimiento, cuenta con un equipo de 62 profesionales y una facturación anual de 12M€.
El grupo destaca por su solvencia financiera, una estructura estable y una cultura técnica muy consolidada. La planta de Valencia dispone de equipos expertos, con larga trayectoria y un profundo conocimiento de los procesos industriales.
Misión del puesto
En colaboración con los diferentes departamentos de la planta, la misión del/la Responsable de Producción será dirigir, organizar y supervisar la actividad productiva garantizando:
El cumplimiento de las órdenes de fabricación.
La calidad del producto final.
El respeto de los plazos de entrega.
El control de los costes.
El cumplimiento de las normas de seguridad.
A su vez, deberá liderar, motivar y desarrollar el equipo de producción, compuesto por más de 40 personas en 3 turnos rotativos.
Esta posición reporta directamente a la Dirección General y forma parte del Comité de Dirección de la planta.
Funciones principales
1. Organización y gestión operativa de la producción
Planificar la producción semanal y mensual en función de capacidades, recursos y prioridades en coordinación con el Departamento de Logística.
Coordinar al equipo para asegurar el cumplimiento de los objetivos de calidad, productividad y eficiencia.
Supervisar el seguimiento de las órdenes de fabricación y la correcta asignación de recursos.
Analizar resultados por persona, equipo, máquina y sector.
Identificar cuellos de botella y proponer soluciones.
2. Liderazgo y gestión del equipo
Gestión directa y supervisión del equipo de producción.
Fomentar un liderazgo basado en la cercanía, la comunicación clara y la escucha activa.
Garantizar una adecuada supervisión, coordinación y clima laboral.
Promover el desarrollo de competencias, polivalencia y formación del equipo.
Coordinarse estrechamente con los líderes técnicos y mandos intermedios.
3. Mejora continua y optimización de procesos
Impulsar propuestas de mejora continua (Lean, 5S u otros).
Colaborar en la industrialización de nuevos productos y en la mejora de procesos.
Analizar indicadores clave (KPI) y apoyar decisiones basadas en datos.
Proponer mejoras de organización, eficiencia y productividad.
4. Seguridad, calidad y cumplimiento normativo
Garantizar el uso seguro de instalaciones y equipos.
Asegurar el cumplimiento de normas de calidad (ISO, requisitos cliente, etc.).
Gestionar incidentes críticos y promover una cultura preventiva.
Actuar con total discreción sobre información sensible (costes, clientes, procesos).
5. Colaboración transversal
Trabajar de forma coordinada con el resto de departamentos: Proyectos, Mantenimiento, calidad, Industrialización, RRHH, etc.
Colaborar con la sede central y otras plantas del grupo para compartir buenas prácticas.
Participar en decisiones de inversión, cambios de proceso o políticas de formación.
6. Representación interna
Miembro del Comité de Dirección
Participación activa en reuniones y negociaciones con el Comité de Empresa.
Requisitos del perfil
Ingeniería Industrial, Mecánica, Química o similar.
Valorable especialización en materiales plásticos o polímeros de altas prestaciones.
Experiencia
Mínimo 5 años en entornos industriales, con sólida experiencia gestionando producción.
Experiencia demostrada en gestión de equipos.
Muy valorable:
Conocimiento de materiales de alto rendimiento (PTFE, PFA, PEEK…).
Experiencia en mecanizado/mecanización CNC.
Experiencia en transformación de materiales (moldeo, extrusión…).
Experiencia en automoción y/o aeronáutica.
Inglés fluido.
Competencias clave
Liderazgo cercano, inspirador y comunicativo.
Capacidad para gestionar equipos técnicos consolidados.
Escucha activa, empatía y habilidades de comunicación transversal.
Capacidad analítica y de resolución de problemas.
Organización, planificación y gestión bajo presión.
Integridad, discreción y orientación al detalle.
Conocimientos adicionales
Valorable: SAP, CAD/CAM, MS Project.
Condiciones
Salario competitivo según experiencia y formación.
Beneficios: seguro privado de salud.
Responsable de Producción y Planificación – Alibérico Food Packaging
Alibérico Food Packaging (empresa ubicada en Alcalá de Henares-Madrid, líder en el sector de envases para alimentación y perteneciente a un importante grupo industrial con presencia internacional, busca incorporar un/a Responsable de Producción y Planificación.
Dependiendo de la Gerencia de la compañía, sus principales funciones serán:
Garantizar, controlar y supervisar el correcto funcionamiento de la planta y de todas las personas que trabajan en ella, en base a los indicadores de producción (producción, productividad, eficiencia, consumo de materias primas, etc.).
Analizar los índices de productividad de la fábrica y actuar ante posibles desviaciones.
Gestionar la planificación de la producción de acuerdo con el plan financiero y comercial de la compañía.
Asegurar el aprovisionamiento de materias primas y el transporte.
Colaborar con el departamento de mantenimiento y matricería en las actuaciones que se lleven a cabo en las líneas de fabricación.
Liderar y coordinar las auditorías externas para el mantenimiento de las distintas certificaciones.
Participar activamente en el desarrollo de proyectos de mejora continua, que permitan optimizar nuestro proceso productivo.
Licenciatura o Grado en Ingeniería Industrial o similar.
Imprescindible experiencia de entre 3 a 5 años en entornos industriales realizando labores de supervisión y planificación de la producción.
Deseable tener conocimientos de mantenimiento, normativa medioambiental y PRL.
Se valorará positivamente experiencia en proyectos de mejora continua de procesos y sostenibilidad.
Experiencia previa en el uso de algún ERP, y buen manejo de las herramientas del paquete Office: Word, Excel y PPT.
Imprescindible nivel alto de inglés.
Disponibilidad para realizar viajes de forma puntual.
Buscamos una persona polivalente, orientada a resultados y con visión estratégica que quiera desarrollarse en una empresa en continuo crecimiento y con ambiciosos planes de futuro.
Senior Delivery Manager Devops, gestión equipo QA y automatización H/M
En Redsys, compañía líder de medios de pago en España, seleccionamos para nuestra oficina de Madrid, un/a Senior Manager DEVOPS y Entornos Previos para incorporación en dentro del área de Operación IT.
Responsabilidades principales del puesto
Diseñar, implementar y mantener pipelines CI/CD para los diferentes entornos existentes en la compañía, manteniendo y gestionando la calidad de los mismos.
Automatizar procesos de construcción, test y despliegue en entornos regulados (desarrollo, certificación, producción).
Integrar pruebas automatizadas (unitarias, integración, seguridad, rendimiento) en los ciclos de desarrollo.
Administrar herramientas de observabilidad (monitorización, logging, alertas) alineadas con los requisitos de negocio.
Optimizar el tiempo de entrega y la frecuencia de despliegues, garantizando estabilidad y cumplimiento normativo.
Coordinar con los diferentes equipos para asegurar entornos reproducibles, auditables y resilientes.
Participar en la definición y evolución del marco de trabajo técnico de Redsys.
Conocimientos específicos necesarios
Experiencia con herramientas CI/CD corporativas (Jenkins, GitLab CI, etc.).
Conocimiento de contenedores y orquestadores (Docker, Kubernetes).
Experiencia en entornos cloud (AWS, Azure, GCP) y privados.
Gestión de versiones con Git y flujos de trabajo colaborativos.
Conocimientos específicos deseables
Experiencia en QA y pruebas automatizadas (funcionales, integración, regresión, rendimiento).
Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum, Kanban) y ad hoc.
Gestión de cambios y despliegues en entornos críticos (ventanas de mantenimiento, rollback).
Capacidad analítica para identificar riesgos técnicos y funcionales.
Experiencia en ecosistemas de pagos: switches, gateways, adquirentes, redes (Visa, Mastercard, Bizum).
Conocimiento de flujos de autorización, liquidación y conciliación.
Perfil de habilidades
Mentalidad de mejora continua.
Habilidades de comunicación y liderazgo técnico.
Capacidad de análisis y resolución de problemas complejos.
Autonomía y proactividad en entornos colaborativos.
Compromiso con la calidad, la seguridad y la trazabilidad.
En Redsys trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad, equidad e inclusión laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de oportunidades), el ODS 8 (Trabajo decente y crecimiento económico) y el ODS 10 (Reducción de las desigualdades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas, así como con los Principios del 1 al 6 del Pacto Mundial.
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