Descripción de la oferta
Quiénes somos
En VEGA Chargers nos especializamos en el diseño y fabricación de cargadores rápidos (DC) para vehículos eléctricos. Trabajamos cada día para construir un presente y un futuro más sostenibles en términos de movilidad. Desde la concepción y el diseño hasta la fabricación y el despliegue, desarrollamos soluciones de carga fiables, flexibles y escalables para vehículos eléctricos.
Qué estamos buscando
Buscamos un/a Responsable de Producción para liderar la actividad diaria de producción, asegurando la correcta ejecución de las órdenes de fabricación de acuerdo con la planificación, los recursos disponibles y los objetivos definidos.
La persona ideal proviene del entorno productivo, conoce la realidad de la planta, ha evolucionado hacia funciones de coordinación o liderazgo y tiene una forma de dirigir cercana, práctica y orientada a soluciones. Será una figura clave para mejorar la estabilidad, la motivación del equipo y la eficiencia operativa en un entorno cambiante.
Tus responsabilidades incluirán
Ejecución y Seguimiento de la Producción
Asegurar la correcta ejecución de las órdenes de fabricación según la planificación establecida.
Garantizar el cumplimiento de los objetivos de producción, plazos y capacidades reales.
Adaptar la ejecución diaria ante cambios derivados de cliente, ingeniería o dirección.
Trabajar en paralelo y de forma coordinada con Planificación, Calidad, Procesos y Logística.
Supervisión de planta y resolución de incidencias
Supervisar las operaciones de montaje y procesos productivos en planta.
Detectar desviaciones en tiempos, calidad o recursos y activar acciones correctivas.
Identificar cuellos de botella y proponer soluciones prácticas y realistas.
Colaborar en la mejora y actualización de instrucciones de trabajo y checklists.
Gestión de personas
Liderar, acompañar y motivar al equipo de producción, fomentando un entorno de trabajo seguro, estable y colaborativo.
Gestionar la rotación, distribución de tareas y carga de trabajo del equipo.
Facilitar la integración de nuevas incorporaciones en planta.
Promover una comunicación clara, cercana y respetuosa.
Seguimiento de KPIs y Reporting
Realizar el seguimiento de KPIs de producción (cumplimiento de planificación, eficiencia, incidencias).
Analizar datos básicos (Excel, informes de calidad, checklists) para apoyar la toma de decisiones.
Comunicar de forma estructurada el estado de la producción, riesgos y necesidades.
Colaborar con Quality en el análisis de datos relacionados con procesos y equipo.
Trabajo transversal
Colaborar estrechamente con Procesos, Planificación, Calidad y Logística.
Apoyar la introducción de nuevos productos o cambios de proceso desde el punto de vista operativo.
Proponer mejoras progresivas en la organización del trabajo y en el flujo productivo.
Evolución del rol
En una primera etapa, la persona tomará decisiones operativas cotidianas en coordinación con su responsable y con las áreas implicadas, asegurando la correcta ejecución de la producción.
Con el tiempo, desarrollará el criterio necesario para evaluar de forma autónoma distintas alternativas de acción ante incidencias de producción, calidad o planificación.
Participará activamente en la toma de decisiones junto con el equipo, fomentando un enfoque colaborativo y basado en la experiencia de planta.
Evaluará las ideas y propuestas de mejora que surjan del equipo, impulsando aquellas que aporten valor real a los procesos productivos.
Propondrá mejoras en los métodos de producción, en la eficiencia operativa y en los sistemas de control de calidad.
Tomará decisiones orientadas a optimizar la organización del trabajo y el flujo productivo, siempre alineadas con los procedimientos internos y las normativas de la empresa.
A medio plazo, actuará con mayor autonomía como referente operativo en planta, asumiendo la toma de decisiones prácticas y realistas en el ámbito productivo.
Requisitos
Experiencia mínima de 5 años liderando entornos productivos industriales (montaje, mecanizado, ensamblaje, producción discontinua).
Experiencia demostrable en la coordinación o gestión de equipos de producción.
Formación técnica:
FP Grado Superior en áreas industriales (Mecánica, Electricidad, Electrónica, Automatización o similares).
Ingeniería Técnica será valorada siempre que exista experiencia práctica en planta y gestión de equipos.
Habilidad para detectar problemas, comunicar desviaciones y proponer soluciones.
Conocimientos de Excel a nivel de usuario para análisis y seguimiento de datos.
Alta adaptabilidad en entornos con cambios frecuentes y prioridades variables.
Experiencia trabajando con ERP a nivel usuario, realizando consultas y seguimiento, idealmente en Dynamics 365 Business Central.
Se valorará positivamente
Haber evolucionado desde funciones operativas a roles de liderazgo.
Experiencia en mejora continua, 5S o entornos Lean (no imprescindible).
Sensibilidad por el clima laboral y la motivación del equipo.
Capacidad para trabajar con autonomía y criterio práctico.
Qué ofrecemos
Proyecto industrial en crecimiento dentro del sector de la movilidad eléctrica.
Rol clave con impacto directo en la organización y el equipo.
Entorno colaborativo, cercano y con estilo de liderazgo basado en la confianza.
Estabilidad y recorrido en una planta en evolución.
Horario de 7 a 15 h.
Proceso de selección
Entrevista inicial con People Manager
Entrevista técnica con responsable de Operaciones
Entrevista final con Dirección General
Oferta
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