Descripción de la oferta
Desde LHH Ingeniería vamos a seleccionar al/la Responsable de Producción, paraempresa industrialespecializada en transformación y mecanización de plásticos especiales de altas prestaciones para los sectores Aeronáutico, Automoción, Petroquímico e Industrial.La empresa forma parte de un sólido grupo industrial francés con presencia internacional,más de 600 empleadosy unafacturación global de 100M€. La planta de Valencia, altamente especializada en polímeros de alto rendimiento, cuenta con unequipo de 62 profesionalesy unafacturación anual de 12M€. El grupo destaca por susolvencia financiera , una estructura estable y una cultura técnica muy consolidada. La planta de Valencia dispone deequipos expertos , con larga trayectoria y un profundoconocimiento de los procesos industriales .Misión del puesto En colaboración con los diferentes departamentos de la planta, la misión del/la Responsable de Producción serádirigir, organizar y supervisar la actividad productivagarantizando: El cumplimiento de las órdenes de fabricación. La calidad del producto final. El respeto de los plazos de entrega. El control de los costes. El cumplimiento de las normas de seguridad. A su vez, deberáliderar, motivar y desarrollar el equipo de producción , compuesto por más de 40 personas en 3 turnos rotativos. Esta posición reporta directamente a laDirección Generaly forma parte delComité de Dirección de la planta .Funciones principales 1. Organización y gestión operativa de la producción Planificar la producción semanal y mensual en función de capacidades, recursos y prioridades en coordinación con el Departamento de Logística. Coordinar al equipo para asegurar el cumplimiento de los objetivos de calidad, productividad y eficiencia. Supervisar el seguimiento de las órdenes de fabricación y la correcta asignación de recursos. Analizar resultados por persona, equipo, máquina y sector. Identificar cuellos de botella y proponer soluciones. 2. Liderazgo y gestión del equipo Gestión directa y supervisión del equipo de producción. Fomentar un liderazgo basado en la cercanía, la comunicación clara y la escucha activa. Garantizar una adecuada supervisión, coordinación y clima laboral. Promover el desarrollo de competencias, polivalencia y formación del equipo. Coordinarse estrechamente con los líderes técnicos y mandos intermedios. 3. Mejora continua y optimización de procesos Impulsar propuestas de mejora continua (Lean, 5S u otros). Colaborar en la industrialización de nuevos productos y en la mejora de procesos. Analizar indicadores clave (KPI) y apoyar decisiones basadas en datos. Proponer mejoras de organización, eficiencia y productividad. 4. Seguridad, calidad y cumplimiento normativo Garantizar el uso seguro de instalaciones y equipos. Asegurar el cumplimiento de normas de calidad (ISO, requisitos cliente, etc.). Gestionar incidentes críticos y promover una cultura preventiva. Actuar con total discreción sobre información sensible (costes, clientes, procesos). 5. Colaboración transversal Trabajar de forma coordinada con el resto de departamentos: Proyectos, Mantenimiento, calidad, Industrialización, RRHH, etc... Colaborar con la sede central y otras plantas del grupo para compartir buenas prácticas. Participar en decisiones de inversión, cambios de proceso o políticas de formación. 6. Representación interna Miembro delComité de Dirección Participación activa en reuniones y negociaciones con el Comité de Empresa.Requisitos del perfil Formación Ingeniería Industrial, Mecánica, Química o similar. Valorable especialización en materiales plásticos o polímeros de altas prestaciones. Experiencia Mínimo5 años en entornos industriales , con sólida experiencia gestionando producción. Experiencia demostrada engestión de equipos .Muy valorable: Conocimiento de materiales de alto rendimiento (PTFE, PFA, PEEK…). Experiencia en mecanizado/mecanización CNC. Experiencia en transformación de materiales (moldeo, extrusión…). Experiencia en automoción y/o aeronáutica.Idiomas Inglés fluido . Francés muy valorable .Competencias clave Liderazgo cercano, inspirador y comunicativo. Capacidad para gestionar equipos técnicos consolidados. Escucha activa, empatía y habilidades de comunicación transversal. Capacidad analítica y de resolución de problemas. Organización, planificación y gestión bajo presión. Integridad, discreción y orientación al detalle. Conocimientos adicionales Dominio de Microsoft Office. Valorable: SAP, CAD/CAM, MS Project.Condiciones Contrato indefinido. Salario competitivo según experiencia y formación. Beneficios: seguro privado de salud.
