Buscamos un/a Responsable de RRHH Generalista para liderar la implementación de las políticas de Recursos Humanos en los centros asignados, asegurando el cumplimiento de los procesos y contribuyendo al desarrollo del equipo y la organización. Funciones principales: Colaborar con el área de Selección en procesos de reclutamiento hasta posiciones de middle management . Detectar necesidades formativas anuales y garantizar su cumplimiento y seguimiento. Implementar el Plan de Comunicación y Engagement en los centros asignados. Actuar como primera línea de contacto con los comités de empresa, coordinando la relación junto con IR y HRBP. Dar soporte en procesos de Payroll , coordinando con SSCC. Implementar todas las políticas de HR en su ámbito de actuación, en coordinación con SSCC y HRBP. Participar en la comunicación e implementación de procedimientos derivados del Sistema Integrado de Gestión Medioambiental y Eficiencia Energética. Colaborar en procesos de auditoría, analizando no conformidades y estableciendo planes de acción. Requisitos: Formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar. Experiencia mínima de 5 años en posiciones generalistas de RRHH. Conocimiento de normativa laboral y gestión sindical. Competencias en comunicación, negociación y orientación Inglés nivel alto