Descripción de la oferta
Oferta de Empleo: Responsable de Recursos HumanosUbicación: Pamplona, Navarra - Imprescindible que el candidato resida en Pamplona?Tipo de puesto: Jornada completaExperiencia: 4–6 años en RRHH generalista; mínimo 2–3 años en selección y gestión de personal
Descripción de la CompañíaSomos una empresa de referencia en el sector de la construcción industrializada, especializada en el diseño, fabricación y montaje de estructuras de hormigón prefabricado para edificación y obra industrial.Apostamos por la innovación tecnológica, la eficiencia operativa y la mejora continua en todos nuestros procesos. Nuestro entorno de trabajo es técnico, colaborativo y dinámico, con un firme compromiso con la industrialización del sector y el desarrollo de soluciones constructivas de alta precisión. Valoramos el talento, el compromiso y la capacidad de evolucionar con nosotros en proyectos de gran proyección.
Descripción del Puesto
Buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos que lidere y gestione de forma integral el área de personas del grupo. Tendrá un papel clave en la captación de talento, la gestión del personal y la optimización de procesos de RRHH, acompañando el fuerte crecimiento de la compañía.
Funciones
Liderar el área de RRHH del grupo, asegurando una gestión eficiente y alineada con la estrategia de negocio.
Definir y ejecutar la estrategia de selección y atracción de talento (publicación de ofertas, entrevistas, onboarding).
Gestionar procesos de contratación, altas/bajas, incidencias laborales y seguimiento del personal.
Coordinación con asesoría laboral para nóminas, contratos y cumplimiento normativo.
Gestión del ciclo completo del empleado: incorporación, desarrollo, evaluación y salida.
Resolución de incidencias laborales y apoyo a responsables de área en gestión de equipos.
Control y seguimiento de indicadores de RRHH (rotación, absentismo, tiempo de cobertura, etc.).
Implantación de políticas y procedimientos de RRHH (manuales, protocolos, cultura).
Apoyo en la gestión de PRL junto con el servicio de prevención.
Participación activa en proyectos de crecimiento y expansión de plantilla.
Requisitos
Formación universitaria en Derecho, Psicología, ADE o similar.
Experiencia previa en un puesto generalista de RRHH o como responsable de área.
Experiencia sólida en selección de personal (muy valorable en entornos industriales).
Conocimiento de legislación laboral y gestión de incidencias.
Manejo de herramientas ofimáticas (Excel) y valorable software de RRHH/ERP.
Capacidad organizativa, autonomía y orientación a resultados.
Habilidades de comunicación y gestión de personas.
Se valorará muy positivamente: Experiencia en entornos industriales, construcción o empresas en crecimiento.
Experiencia gestionando procesos de selección masivos o expansión de plantilla.
Participación en proyectos de mejora o implantación de sistemas de RRHH.
Conocimiento de PRL y coordinación con servicios externos.
Ofrecemos
Contrato indefinido y estabilidad profesional.
Proyecto con alto crecimiento y capacidad de impacto real en la organización.
Retribución competitiva según experiencia.
Desarrollo profesional y cercanía con Dirección.
Entorno dinámico, colaborativo y orientado a resultados.
Candidaturas: envía tu CV a ****** (asunto: Responsable de RRHH – Grupo) o postula por Linkedin
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