Descripción de la oferta
Oferta de Empleo: Responsable de Recursos Humanos Ubicación: Pamplona, Navarra - Imprescindible que el candidato resida en Pamplona ⏰ Tipo de puesto: Jornada completa Experiencia: 4–6 años en RRHH generalista; mínimo 2–3 años en selección y gestión de personal Descripción de la Compañía Somos una empresa de referencia en el sector de la construcción industrializada, especializada en el diseño, fabricación y montaje de estructuras de hormigón prefabricado para edificación y obra industrial. Apostamos por la innovación tecnológica, la eficiencia operativa y la mejora continua en todos nuestros procesos. Nuestro entorno de trabajo es técnico, colaborativo y dinámico, con un firme compromiso con la industrialización del sector y el desarrollo de soluciones constructivas de alta precisión. Valoramos el talento, el compromiso y la capacidad de evolucionar con nosotros en proyectos de gran proyección. Descripción del Puesto Buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos que lidere y gestione de forma integral el área de personas del grupo. Tendrá un papel clave en la captación de talento, la gestión del personal y la optimización de procesos de RRHH, acompañando el fuerte crecimiento de la compañía. Funciones • Liderar el área de RRHH del grupo, asegurando una gestión eficiente y alineada con la estrategia de negocio. • Definir y ejecutar la estrategia de selección y atracción de talento (publicación de ofertas, entrevistas, onboarding). • Gestionar procesos de contratación, altas/bajas, incidencias laborales y seguimiento del personal. • Coordinación con asesoría laboral para nóminas, contratos y cumplimiento normativo. • Gestión del ciclo completo del empleado: incorporación, desarrollo, evaluación y salida. • Resolución de incidencias laborales y apoyo a responsables de área en gestión de equipos. • Control y seguimiento de indicadores de RRHH (rotación, absentismo, tiempo de cobertura, etc.). • Implantación de políticas y procedimientos de RRHH (manuales, protocolos, cultura). • Apoyo en la gestión de PRL junto con el servicio de prevención. • Participación activa en proyectos de crecimiento y expansión de plantilla. Requisitos • Formación universitaria en Derecho, Psicología, ADE o similar. • Experiencia previa en un puesto generalista de RRHH o como responsable de área. • Experiencia sólida en selección de personal (muy valorable en entornos industriales). • Conocimiento de legislación laboral y gestión de incidencias. • Manejo de herramientas ofimáticas (Excel) y valorable software de RRHH/ERP. • Capacidad organizativa, autonomía y orientación a resultados. • Habilidades de comunicación y gestión de personas. Se valorará muy positivamente • Experiencia en entornos industriales, construcción o empresas en crecimiento. • Experiencia gestionando procesos de selección masivos o expansión de plantilla. • Participación en proyectos de mejora o implantación de sistemas de RRHH. • Conocimiento de PRL y coordinación con servicios externos. Ofrecemos • Contrato indefinido y estabilidad profesional. • Proyecto con alto crecimiento y capacidad de impacto real en la organización. • Retribución competitiva según experiencia. • Desarrollo profesional y cercanía con Dirección. • Entorno dinámico, colaborativo y orientado a resultados. Candidaturas: envía tu CV a (asunto: Responsable de RRHH – Grupo) o postula por Linkedin
