Descripción de la oferta
¿Eres un perfil de RRHH capaz de acompañar la obra, entender el negocio y sostener la toma de decisiones en contextos exigentes?Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora.Enbuscamos un/aResponsable de RRHHpara incorporarse a un entorno deingeniería, construcción e infraestructuras, con plantillas dispersas y proyectos en constante movimiento.Este no es un rol de RRHH “de despacho”.Es un rolde implantación, criterio y liderazgo, con visitas puntuales a obra, donde tu impacto se reflejará directamente en la operación diaria y en la forma de trabajar de los equipos.¿Qué te ofrecemos?Incorporarte a un grupo en crecimiento con proyectos industriales y de construcción de gran envergadura.Un rol clave en laimplantación y estructuración de RRHH.Autonomía, confianza y contacto directo con dirección y obra.Jornada híbrida,combinando días presenciales en Navalmoral de La Mata y teletrabajo.Mentorizaciónpor parte de un servicio de consultoría externa.¡Te acompañaremos en el proceso de adaptación y desarrollo del área!Crecimiento profesional dentro de una empresa que no para de crecer.¿Qué harás en tu día a día?Implantarás y estructurarásprocesos de RRHH desde cero:selección, administración laboral, control horario, gestión documental.Gestionarásreclutamiento masivoy cobertura de posiciones de obra.Coordinarás administración laboral:nómina, convenios, fichajes y gestor documental.Mantendrás relación directa conDirección de Obra, encargados, subcontratas y servicios de prevención.Asegurarás el cumplimiento de la legislación laboral y convenios aplicables (siderometalurgia, según perfiles).Darás soporte a auditorías de clientes (ISO 9001, 14001, 45001 – valorable).Garantizarás trazabilidad deformación y correcta preparación de auditorías.Nos encantaría conocerte si ...Tienes formación enRelaciones Laborales, Psicología u otra carrera afín, conMáster en Recursos Humanos (imprescindible).Cuentas conal menos 3 años de experiencia en RRHH, y mínimo1 año en entornos de construcción, ingeniería, infraestructuras o industrial (Imprescindible), con equipos en diferentes localizaciones.Tienes experiencia realizandoprocesos de selección de diversos perfiles (imprescindible).Tienes experiencia construyendo procesos desde cero y gestionando múltiples proyectos a la vez.Te sientes cómodo/a coordinando con mandos de obra, encargados y dirección.Posees criterio legal sólido,conoces la normativa laboral españolay sabes sostener decisiones con seguridad.Eres riguroso/a con la información confidencial y entiendes la responsabilidad del rol.Tienes disponibilidad para viajar y visitar obras (IMPORTANTE). xcskxlj ¡Únete!
