Descripción de la oferta
Oferta de Empleo: Responsable de Recursos Humanos Ubicación: Pamplona, Navarra - Imprescindible que el candidato resida en Pamplona Tipo de puesto: Jornada completa Experiencia: 4–6 años en RRHH generalista; mínimo 2–3 años en selección y gestión de personal Los candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora.Descripción de la Compañía Somos una empresa de referencia en el sector de la construcción industrializada, especializada en el diseño, fabricación y montaje de estructuras de hormigón prefabricado para edificación y obra industrial. Apostamos por la innovación tecnológica, la eficiencia operativa y la mejora continua en todos nuestros procesos. Nuestro entorno de trabajo es técnico, colaborativo y dinámico, con un firme compromiso con la industrialización del sector y el desarrollo de soluciones constructivas de alta precisión. Valoramos el talento, el compromiso y la capacidad de evolucionar con nosotros en proyectos de gran proyección. Descripción del Puesto Buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos que lidere y gestione de forma integral el área de personas del grupo. Tendrá un papel clave en la captación de talento, la gestión del personal y la optimización de procesos de RRHH, acompañando el fuerte crecimiento de la compañía. Funciones • Liderar el área de RRHH del grupo, asegurando una gestión eficiente y alineada con la estrategia de negocio. • Definir y ejecutar la estrategia de selección y atracción de talento (publicación de ofertas, entrevistas, onboarding). • Gestionar procesos de contratación, altas/bajas, incidencias laborales y seguimiento del personal. • Coordinación con asesoría laboral para nóminas, contratos y cumplimiento normativo. • Gestión del ciclo completo del empleado: incorporación, desarrollo, evaluación y salida. • Resolución de incidencias laborales y apoyo a responsables de área en gestión de equipos. • Control y seguimiento de indicadores de RRHH (rotación, absentismo, tiempo de cobertura, etc.). • Implantación de políticas y procedimientos de RRHH (manuales, protocolos, cultura). • Apoyo en la gestión de PRL junto con el servicio de prevención. • Participación activa en proyectos de crecimiento y expansión de plantilla. Requisitos • Formación universitaria en Derecho, Psicología, ADE o similar. • Experiencia previa en un puesto generalista de RRHH o como responsable de área. • Experiencia sólida en selección de personal (muy valorable en entornos industriales). • Conocimiento de legislación laboral y gestión de incidencias. • Manejo de herramientas ofimáticas (Excel) y valorable software de RRHH/ERP. • Capacidad organizativa, autonomía y orientación a resultados. • Habilidades de comunicación y gestión de personas. Se valorará muy positivamente • Experiencia en entornos industriales, construcción o empresas en crecimiento. • Experiencia gestionando procesos de selección masivos o expansión de plantilla. • Participación en proyectos de mejora o implantación de sistemas de RRHH. • Conocimiento de PRL y coordinación con servicios externos. Ofrecemos • Contrato indefinido y estabilidad profesional. • Proyecto con alto crecimiento y capacidad de impacto real en la organización. • Retribución competitiva según experiencia. • Desarrollo profesional y cercanía con Dirección. xcskxlj • Entorno dinámico, colaborativo y orientado a resultados. Candidaturas: envía tu CV a (asunto: Responsable de RRHH – Grupo) o postula por Linkedin
