Descripción de la oferta
Oferta de Empleo: Responsable de Recursos Humanos¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación.Ubicación: Pamplona, Navarra - Imprescindible que el candidato resida en PamplonaTipo de puesto: Jornada completaExperiencia: 4–6 años en RRHH generalista; mínimo 2–3 años en selección y gestión de personalDescripción de la CompañíaSomos una empresa de referencia en el sector de la construcción industrializada, especializada en el diseño, fabricación y montaje de estructuras de hormigón prefabricado para edificación y obra industrial. Apostamos por la innovación tecnológica, la eficiencia operativa y la mejora continua en todos nuestros procesos.Nuestro entorno de trabajo es técnico, colaborativo y dinámico, con un firme compromiso con la industrialización del sector y el desarrollo de soluciones constructivas de alta precisión. Valoramos el talento, el compromiso y la capacidad de evolucionar con nosotros en proyectos de gran proyección.Descripción del PuestoBuscamos un/a Responsable de Recursos Humanos que lidere y gestione de forma integral el área de personas del grupo. Tendrá un papel clave en la captación de talento, la gestión del personal y la optimización de procesos de RRHH, acompañando el fuerte crecimiento de la compañía.Funciones• Liderar el área de RRHH del grupo, asegurando una gestión eficiente y alineada con la estrategia de negocio.• Definir y ejecutar la estrategia de selección y atracción de talento (publicación de ofertas, entrevistas, onboarding).• Gestionar procesos de contratación, altas/bajas, incidencias laborales y seguimiento del personal.• Coordinación con asesoría laboral para nóminas, contratos y cumplimiento normativo.• Gestión del ciclo completo del empleado: incorporación, desarrollo, evaluación y salida.• Resolución de incidencias laborales y apoyo a responsables de área en gestión de equipos.• Control y seguimiento de indicadores de RRHH (rotación, absentismo, tiempo de cobertura, etc.).• Implantación de políticas y procedimientos de RRHH (manuales, protocolos, cultura).• Apoyo en la gestión de PRL junto con el servicio de prevención.• Participación activa en proyectos de crecimiento y expansión de plantilla.Requisitos• Formación universitaria en Derecho, Psicología, ADE o similar.• Experiencia previa en un puesto generalista de RRHH o como responsable de área.• Experiencia sólida en selección de personal (muy valorable en entornos industriales).• Conocimiento de legislación laboral y gestión de incidencias.• Manejo de herramientas ofimáticas (Excel) y valorable software de RRHH/ERP.• Capacidad organizativa, autonomía y orientación a resultados.• Habilidades de comunicación y gestión de personas.Se valorará muy positivamente• Experiencia en entornos industriales, construcción o empresas en crecimiento.• Experiencia gestionando procesos de selección masivos o expansión de plantilla.• Participación en proyectos de mejora o implantación de sistemas de RRHH.• Conocimiento de PRL y coordinación con servicios externos.Ofrecemos• Contrato indefinido y estabilidad profesional.• Proyecto con alto crecimiento y capacidad de impacto real en la organización.• Retribución competitiva según experiencia.• Desarrollo profesional y cercanía con Dirección. xcskxlj • Entorno dinámico, colaborativo y orientado a resultados.Candidaturas: envía tu CV a (asunto: Responsable de RRHH – Grupo) o postula por Linkedin
