Descripción de la oferta
¿Eres un perfil de RRHH capaz de acompañar la obra, entender el negocio y sostener la toma de decisiones en contextos exigentes?En Grupo Render Industrial buscamos un/a Responsable de RRHH para incorporarse a un entorno de ingeniería, construcción e infraestructuras, con plantillas dispersas y proyectos en constante movimiento.Este no es un rol de RRHH “de despacho”.Es un rol de implantación, criterio y liderazgo, con visitas puntuales a obra, donde tu impacto se reflejará directamente en la operación diaria y en la forma de trabajar de los equipos.¿Qué te ofrecemos?Incorporarte a un grupo en crecimiento con proyectos industriales y de construcción de gran envergadura.Un rol clave en la implantación y estructuración de RRHH.Autonomía, confianza y contacto directo con dirección y obra.Jornada híbrida, combinando días presenciales en Navalmoral de La Mata y teletrabajo.Mentorización por parte de un servicio de consultoría externa. Te acompañaremos en el proceso de adaptación y desarrollo del área!Crecimiento profesional dentro de una empresa que no para de crecer.¿Qué harás en tu día a día?Implantarás y estructurarás procesos de RRHH desde cero: selección, administración laboral, control horario, gestión documental.Gestionarás reclutamiento masivo y cobertura de posiciones de obra.Coordinarás administración laboral: nómina, convenios, fichajes y gestor documental.Mantendrás relación directa con Dirección de Obra, encargados, subcontratas y servicios de prevención.Asegurarás el cumplimiento de la legislación laboral y convenios aplicables (siderometalurgia, según perfiles).Darás soporte a auditorías de clientes (ISO 9001, 14001, 45001 – valorable).Garantizarás trazabilidad de formación y correcta preparación de auditorías.Nos encantaría conocerte si ...Tienes formación en Relaciones Laborales, Psicología u otra carrera afín, con Máster en Recursos Humanos (imprescindible).Cuentas con al menos 3 años de experiencia en RRHH, y mínimo 1 año en entornos de construcción, ingeniería, infraestructuras o industrial (Imprescindible), con equipos en diferentes localizaciones.Tienes experiencia realizando procesos de selección de diversos perfiles (imprescindible).Tienes experiencia construyendo procesos desde cero y gestionando múltiples proyectos a la vez.Te sientes cómodo/a coordinando con mandos de obra, encargados y dirección.Posees criterio legal sólido, conoces la normativa laboral española y sabes sostener decisiones con seguridad.Eres riguroso/a con la información confidencial y entiendes la responsabilidad del rol.Tienes disponibilidad para viajar y visitar obras (IMPORTANTE).¡Únete!
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