Descripción de la oferta
EnJusad Assistènciaseguimos creciendo y queremos hacerlo con estructura, criterio y cuidando a las personas que hacen posible nuestro proyecto. Por ello, buscamos incorporar aun/a Responsable de Recursos Humanospara liderar el área en un momento clave decrecimiento y transformación.Sobre Jusad AssistènciaSomos una organización deservicios asistencialesenfocada en mejorar la vida de las personas, con un modelo basado en laempatía, la excelencia y el compromiso social. Entendemos la función de RRHH como unsocio estratégico del negocioy un pilar clave en la experiencia del colaborador.El retoEsta posición tendrá un papel esencial en laevolución y profesionalización del área de RRHH. Buscamos una persona con experiencia, criterio y autonomía paraobservar, analizar, diseñar e implementarsistemas y procesos que acompañen todo elciclo de vida del colaborador, siendo apoyo constante de dirección y responsables de área.¿Cuáles serán tus responsabilidades?Liderar el área deRecursos Humanos, gestionando un equipo de3 personas.
Gestionar de forma integral losciclos de talento: selección, onboarding, desarrollo, formación, desempeño y experiencia del empleado.
Llevarprocesos de selección de forma directacuando sea necesario, especialmente para posiciones clave.
Liderar el área deCompensación y Beneficios, incluyendo larevisión y supervisión de nóminas externalizadas, garantizando el correcto cumplimiento de los5 convenios sectorialesaplicables.
Asegurar elcumplimiento de la normativa laboral(relaciones laborales, PRL y otros aspectos legales de personas).
Analizar ydiseñar sistemas y procesos de RRHH: acogida, evaluaciones de desempeño, seguimiento, comunicación interna y reporting.
Acompañar adirección, coordinación y responsables de áreaen la gestión diaria de personas (clima, incidencias, rotación, desarrollo de equipos).
Velar por lacultura organizacional, la coherencia interna y la mejora continua.✅ El perfil que buscamosExperiencia mínima de5 añosen posiciones deRRHH generalista o responsabilidad de área.
Experiencia sólida enciclos completos de talentoy enCompensación y Beneficios.
Experiencia imprescindible en revisión de nóminasyconocimientos del área laboral.
Experiencia previaliderando equipos de RRHH.
Perfilanalítico, estructurado y resolutivo, con alta autonomía y orientación a la mejora.
Enfoque humano, dedesarrollo organizacionaly acompañamiento a managers.FormaciónGrado enRecursos Humanos, Relaciones Laborales, ADE, Psicologíao similar.
Máster en RRHH(valorable).¿Qué ofrecemos?Proyecto estable conimpacto real y capacidad de decisión.
Rol estratégico en una empresa en crecimiento.
Entorno cercano, humano y alineado con valores.
Salario bruto anual: 34.000 – 45.000 €, según experiencia y el perfil aportadoSi buscas un reto donde puedas construir, liderar y acompañar el crecimiento de una organización con propósito, queremos conocerte.
