Descripción de la oferta
En Jusad Assistència seguimos creciendo y queremos hacerlo con estructura, criterio y cuidando a las personas que hacen posible nuestro proyecto. Por ello, buscamos incorporar a un/a Responsable de Recursos Humanos para liderar el área en un momento clave de crecimiento y transformación . Si le interesa solicitar este empleo, por favor, asegúrese de cumplir los siguientes requisitos que se enumeran a continuación. Sobre Jusad Assistència Somos una organización de servicios asistenciales enfocada en mejorar la vida de las personas, con un modelo basado en la empatía, la excelencia y el compromiso social . Entendemos la función de RRHH como un socio estratégico del negocio y un pilar clave en la experiencia del colaborador. El reto Esta posición tendrá un papel esencial en la evolución y profesionalización del área de RRHH . Buscamos una persona con experiencia, criterio y autonomía para observar, analizar, diseñar e implementar sistemas y procesos que acompañen todo el ciclo de vida del colaborador , siendo apoyo constante de dirección y responsables de área. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Liderar el área de Recursos Humanos , gestionando un equipo de 3 personas . Gestionar de forma integral los ciclos de talento : selección, onboarding, desarrollo, formación, desempeño y experiencia del empleado. Llevar procesos de selección de forma directa cuando sea necesario, especialmente para posiciones clave. Liderar el área de Compensación y Beneficios , incluyendo la revisión y supervisión de nóminas externalizadas , garantizando el correcto cumplimiento de los 5 convenios sectoriales aplicables. Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral (relaciones laborales, PRL y otros aspectos legales de personas). Analizar y diseñar sistemas y procesos de RRHH : acogida, evaluaciones de desempeño, seguimiento, comunicación interna y reporting. Acompañar a dirección, coordinación y responsables de área en la gestión diaria de personas (clima, incidencias, rotación, desarrollo de equipos). Velar por la cultura organizacional , la coherencia interna y la mejora continua. El perfil que buscamos Experiencia mínima de 4-5 años en posiciones de RRHH generalista o responsabilidad de área . Experiencia sólida en ciclos completos de talento y en Compensación y Beneficios . Experiencia imprescindible en revisión de nóminas y conocimientos del área laboral . Experiencia previa liderando equipos de RRHH . Perfil analítico, estructurado y resolutivo , con alta autonomía y orientación a la mejora. Enfoque humano, de desarrollo organizacional y acompañamiento a managers. Formación Grado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, ADE, Psicología o similar. Máster en RRHH (valorable). ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable con impacto real y capacidad de decisión . Rol estratégico en una empresa en crecimiento. Entorno cercano, humano y alineado con valores. xcskxlj Salario bruto anual: 36.000 – 45.000 € , según experiencia y el perfil aportado Si buscas un reto donde puedas construir, liderar y acompañar el crecimiento de una organización con propósito, queremos conocerte.
