Descripción de la oferta
En Jusad Assistència seguimos creciendo y queremos hacerlo con estructura, criterio y cuidando a las personas que hacen posible nuestro proyecto. Por ello, buscamos incorporar a un/a Responsable de Recursos Humanos para liderar el área en un momento clave de crecimiento y transformación .Sobre Jusad AssistènciaSomos una organización de servicios asistenciales enfocada en mejorar la vida de las personas, con un modelo basado en la empatía, la excelencia y el compromiso social . Entendemos la función de RRHH como un socio estratégico del negocio y un pilar clave en la experiencia del colaborador.El retoEsta posición tendrá un papel esencial en la evolución y profesionalización del área de RRHH . Buscamos una persona con experiencia, criterio y autonomía para observar, analizar, diseñar e implementar sistemas y procesos que acompañen todo el ciclo de vida del colaborador , siendo apoyo constante de dirección y responsables de área.¿Cuáles serán tus responsabilidades?Liderar el área de Recursos Humanos , gestionando un equipo de 3 personas .Gestionar de forma integral los ciclos de talento : selección, onboarding, desarrollo, formación, desempeño y experiencia del empleado.Llevar procesos de selección de forma directa cuando sea necesario, especialmente para posiciones clave.Liderar el área de Compensación y Beneficios , incluyendo la revisión y supervisión de nóminas externalizadas , garantizando el correcto cumplimiento de los 5 convenios sectoriales aplicables.Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral (relaciones laborales, PRL y otros aspectos legales de personas).Analizar y diseñar sistemas y procesos de RRHH : acogida, evaluaciones de desempeño, seguimiento, comunicación interna y reporting.Acompañar a dirección, coordinación y responsables de área en la gestión diaria de personas (clima, incidencias, rotación, desarrollo de equipos).Velar por la cultura organizacional , la coherencia interna y la mejora continua.El perfil que buscamosExperiencia mínima de 5 años en posiciones de RRHH generalista o responsabilidad de área .Experiencia sólida en ciclos completos de talento y en Compensación y Beneficios .Experiencia imprescindible en revisión de nóminas y conocimientos del área laboral .Experiencia previa liderando equipos de RRHH .Perfil analítico, estructurado y resolutivo , con alta autonomía y orientación a la mejora.Enfoque humano, de desarrollo organizacional y acompañamiento a managers.FormaciónGrado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, ADE, Psicología o similar.Máster en RRHH (valorable).¿Qué ofrecemos?Proyecto estable con impacto real y capacidad de decisión .Rol estratégico en una empresa en crecimiento.Entorno cercano, humano y alineado con valores.Salario bruto anual: 34.000 – 45.000 € , según experiencia y el perfil aportadoSi buscas un reto donde puedas construir, liderar y acompañar el crecimiento de una organización con propósito, queremos conocerte.
