Descripción de la oferta
EnJusad Assistènciaseguimos creciendo y queremos hacerlo con estructura, criterio y cuidando a las personas que hacen posible nuestro proyecto. Por ello, buscamos incorporar aun/a Responsable de Recursos Humanospara liderar el área en un momento clave decrecimiento y transformación .Sobre Jusad AssistènciaSomos una organización deservicios asistencialesenfocada en mejorar la vida de las personas, con un modelo basado en laempatía, la excelencia y el compromiso social . Entendemos la función de RRHH como unsocio estratégico del negocioy un pilar clave en la experiencia del colaborador.El retoEsta posición tendrá un papel esencial en laevolución y profesionalización del área de RRHH . Buscamos una persona con experiencia, criterio y autonomía paraobservar, analizar, diseñar e implementarsistemas y procesos que acompañen todo elciclo de vida del colaborador , siendo apoyo constante de dirección y responsables de área.¿Cuáles serán tus responsabilidades?Liderar el área deRecursos Humanos , gestionando un equipo de3 personas . Gestionar de forma integral losciclos de talento : selección, onboarding, desarrollo, formación, desempeño y experiencia del empleado. Llevarprocesos de selección de forma directacuando sea necesario, especialmente para posiciones clave. Liderar el área deCompensación y Beneficios , incluyendo larevisión y supervisión de nóminas externalizadas , garantizando el correcto cumplimiento de los5 convenios sectorialesaplicables. Asegurar elcumplimiento de la normativa laboral(relaciones laborales, PRL y otros aspectos legales de personas). Analizar ydiseñar sistemas y procesos de RRHH : acogida, evaluaciones de desempeño, seguimiento, comunicación interna y reporting. Acompañar adirección, coordinación y responsables de áreaen la gestión diaria de personas (clima, incidencias, rotación, desarrollo de equipos). Velar por lacultura organizacional , la coherencia interna y la mejora continua.✅ El perfil que buscamosExperiencia mínima de 4- 5 añosen posiciones deRRHH generalista o responsabilidad de área . Experiencia sólida enciclos completos de talentoy enCompensación y Beneficios . Experiencia imprescindible en revisión de nóminasyconocimientos del área laboral . Experiencia previaliderando equipos de RRHH . Perfilanalítico, estructurado y resolutivo , con alta autonomía y orientación a la mejora. Enfoque humano, dedesarrollo organizacionaly acompañamiento a managers.FormaciónGrado enRecursos Humanos, Relaciones Laborales, ADE, Psicologíao similar. Máster en RRHH(valorable).¿Qué ofrecemos?Proyecto estable conimpacto real y capacidad de decisión . Rol estratégico en una empresa en crecimiento. Entorno cercano, humano y alineado con valores. Salario bruto anual: 36.000 – 45.000 € , según experiencia y el perfil aportadoSi buscas un reto donde puedas construir, liderar y acompañar el crecimiento de una organización con propósito, queremos conocerte.
