Descripción de la oferta
p¿Buscas un proyecto donde volcar tu expertise como profesional de los RRHH desde el día uno? ¡Buenas noticias! Porque esta posición podría encajarte. /ppbr/ppEstamos buscando a una persona que disfrute construyendo, profesionalizando y dando forma a las iniciativas clave del área de Personas en un entorno industrial en plena evolución. /ppbr/ppbTu misión /b /ppImpulsarás la función de Personas de manera integral, alineando todas las prácticas de Recursos Humanos con los objetivos del negocio y asegurando una implantación eficaz de políticas, procesos y herramientas. Serás la figura clave que garantice una gestión laboral sólida, una organización eficiente y un desarrollo continuo del talento en un entorno industrial dinámico. /ppbr/ppb¿Qué harás en tu día a día? /b /ppbr/ppbPartner del negocio (Planificación y Estrategia de Personas) /b /pulliColaborar estrechamente con la dirección para apoyar la toma de decisiones en materia de personas, estructura organizativa y planificación de recursos. /liliImpulsar una cultura organizativa basada en profesionalidad, colaboración y eficiencia. /liliAnalizar indicadores de RRHH y elaborar reportes (rotación, absentismo, estructura) /liliActuar con autonomía dentro del área, aportando iniciativas que mejoren la organización, comunicación y el clima. /li /ulpbr/ppbAdministración de Personal y Relaciones Laborales /b /pulliInterlocutor/a en materia laboral, garantizando el cumplimiento normativo y coordinando las relaciones con las partes implicadas en el ámbito laboral. /liliGestionar todo lo referido a temas administrativos (tipo de contratos, amonestaciones, sanciones, contratos indefinidos...) /liliGestionar procesos disciplinarios, permisos, vacaciones y control horario. /liliOrganizar y liderar al personal temporal (ETT). /li /ulpbr/ppbGestión de Nómina /b /pulliSupervisar y validar el proceso mensual de nóminas (variables, horas extras, gastos de viaje, etc.) /liliProponer medidas de optimización y asegurar la correcta aplicación normativa. /liliCoordinar la resolución de incidencias relacionadas con la nómina, asegurando una atención ágil y precisa a las consultas del personal. /li /ulpbr/ppbSelección y Desarrollo del Talento /b /pulliGestionar procesos de selección con metodologías profesionales. /liliDiseñar descripciones de puesto y mantener actualizado el organigrama funcional. /liliCoordinar el onboarding de nuevas incorporaciones: preparación de documentación, organización de acogida y seguimiento de integración inicial. /liliEvaluar necesidades formativas y diseñar el plan anual de formación. /li /ulpbr/ppbBienestar, Clima y Comunicación Interna /b /pulliImpulsar iniciativas de compromiso, bienestar y escucha activa. /liliFomentar buenas prácticas laborales y una cultura de alto rendimiento. /liliAsesorar a responsables en comunicación efectiva, gestión de equipos y resolución de conflictos. /liliCoordinar comunicaciones internas relevantes. /li /ulpbr/ppbQué esperamos de ti /b /pulliGrado en RRLL, Psicología, ADE o similar. Valorable máster en RRHH o Dirección de Empresas. /liliEntre 3 y 5 años de experiencia en funciones integrales del área. /liliConocimientos sólidos de legislación laboral, administración de personal y relaciones laborales. /liliDominio de Excel y herramientas colaborativas. /liliExperiencia en implantación de políticas y herramientas de RRHH. /liliHabilidades clave: autonomía, liderazgo, visión estratégica, capacidad de influencia, comunicación y trabajo en equipo. /li /ulpbr/ppbLo que hace única esta oportunidad: /b /pullibUn entorno estable que impulsa la innovación: /b Te incorporarás a un proyecto donde la creatividad, la autonomía y el trabajo colaborativo forman parte del día a día. /lilibFlexibilidad para equilibrar tu vida: /b Horario flexible y tardes libres en verano. /lilibModelo de trabajo híbrido: /b Un esquema basado en la confianza y en la organización responsable, que te permite combinar trabajo presencial y remoto. /lilibFormación y crecimiento continuo: /b Tendrás acceso a oportunidades de aprendizaje que te permitirán evolucionar profesionalmente en un entorno tecnológico y en transformación. /lilibBienestar integral: /b Podrás disfrutar de iniciativas orientadas a la salud, el deporte y el equilibrio personal, pensadas para que te sientas bien tanto dentro como fuera del trabajo. /li /ul
