Descripción de la oferta
Desde Melt Group buscamos un/aResponsable de Recursos Humanospara incorporarse a unaconstructora consolidada en Castellón . La persona seleccionada asumirá laresponsabilidad integral del área de RRHH , liderando la gestión de personas y alineando las políticas de recursos humanos con los objetivos estratégicos de la compañía, garantizando un entorno laboral eficiente, comprometido y conforme a la normativa vigente.
FuncionesPlanificación, organización y gestión integral del área de Recursos Humanos.
Definición e implantación de políticas deselección, formación, desarrollo y retención del talento .
Gestión de los procesos dereclutamiento y selecciónpara perfiles técnicos, de obra y estructura.
Coordinación de los planes deformación y desarrollo profesional , evaluaciones de desempeño y planes de carrera.
Gestión de lasrelaciones laborales , incluyendo interlocución con asesoría laboral, representación legal y organismos oficiales.
Supervisión de laadministración de personal : altas y bajas, contratos, nóminas, control horario y absentismo.
Asegurar el cumplimiento de lalegislación laboral y normativa interna , así como de los procedimientos corporativos.
Apoyo a dirección en latoma de decisiones estratégicasrelacionadas con la organización y estructura de equipos.
Gestión del clima laboral y resolución de conflictos.
Elaboración deinformes de RRHH , indicadores y seguimiento de KPIs del área.
Colaboración transversal con los responsables de obra y departamentos corporativos.
RequisitosTitulación universitaria enRelaciones Laborales, Recursos Humanos, Psicología, Derecho o similar .
Experiencia mínima de3 añosen posiciones similares, preferiblemente enempresas del sector construcción o industrial .
Sólidos conocimientos enlegislación laboral, relaciones laborales y administración de personal .
Experiencia enselección de perfiles técnicos y de obra .
Manejo de herramientas de gestión de RRHH y paquete Office.
Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones.
Perfil proactivo, resolutivo y orientado a la mejora continua.
Se ofrece:Contratación indefinida.
Jornada completa.
Retribución competitiva , acorde a la experiencia aportada.
Integración en una empresaconsolidada y en crecimientodentro del sector de la construcción.
Posición estratégica concapacidad de influencia realen la organización y posibilidades de desarrollo profesional.#J-18808-Ljbffr
