Descripción de la oferta
PYME tecnológica basada en Valencia busca Responsable de RRHH para impulsar la estrategia de personas. Su misión será optimizar el desempeño y el crecimiento de los empleados para alcanzar los objetivos organizacionales, al mismo tiempo que fomenta un entorno de trabajo positivo y productivo.Principales funciones:Reclutamiento: Supervisar el proceso de reclutamiento y selección para los puestos vacantes.Formación y desarrollo de talento: Colaborar con los departamentos para identificar las necesidades de los equipos.Identificar brechas de habilidades y diseñar programas de capacitación efectivos.Crear e implementar iniciativas de desarrollo que aborden las necesidades específicas de los empleados.Cultura & Engagement: Facilitar una comunicación efectiva entre los empleados y la organización. Trabajan activamente para resolver conflictos y promover un entorno de trabajo inclusivo y colaborativo.Compensación y beneficios: Gestionar las políticas de compensación y beneficios de la organización.Administración laboral: Supervisar la administración de salarios, bonificaciones, beneficios adicionales y programas de reconocimiento.Estrategia: Participar en las reuniones de planificación empresarial de la organización.Implementar programas y políticas para promover el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, la diversidad y la inclusión, y mejorar el clima laboral.PRL & legal: Garantizar el cumplimiento de las leyes laborales y regulaciones aplicables. Se mantienen actualizados sobre las leyes laborales, regulaciones y estándares de la industria para asegurarse de que las prácticas de la organización estén alineadas con los requisitos legales.Perfil requerido:Grado en Relaciones laborales y recursos humanos, Psicología, ADE o similarRecomendable Máster en dirección de recursos humanos.Experiencia mínima de 3 años en un puesto de trabajo similar.Conocimientos de las herramientas y programas de oficina con los que trabaja la empresa (office 365, herramientas ATS…).Deseables cursos de gestión de personas (People analitycs, coaching, mentoring…)
#J-18808-Ljbffr
