Descripción de la oferta
Empresa con más de 25 años de experiencia en sectores técnicos y operativos, ha desarrollado en los últimos 5 años una unidad de negocio especializada en reformas integrales y proyectos de compra–reforma–venta (flipping) . En pleno crecimiento, la compañía busca a un/a profesional con visión estratégica y fuerte orientación comercial para liderar esta división y escalar su facturación y presencia en el mercado. Misión del puesto Liderar, desarrollar y hacer crecer la División de Reformas y Flipping , identificando oportunidades, generando acuerdos estratégicos y potenciando el flujo de nuevos proyectos a través de redes inmobiliarias, banca, fondos, propietarios particulares y otros actores del mercado. El rol combina desarrollo de negocio, liderazgo de equipo, relaciones institucionales y dirección estratégica . Funciones: 1. Desarrollo de negocio (Core del puesto) Identificar oportunidades de reforma y proyectos de compra–venta (flipping). Contactar y generar acuerdos con inmobiliarias, bancos, servicers, fondos, administradores de fincas y propietarios . Crear una red estable de colaboradores que aporten captación continua de inmuebles. Analizar cada proyecto, valorar viabilidad y coordinar la preparación de propuestas. Impulsar la postventa y acompañar la comercialización 2. Liderazgo de la unidad de negocio Dirigir y desarrollar un equipo formado por: 1 Comercial de apoyo , orientado a captación y seguimiento. 1 Jefe de Obra , encargado de la gestión técnica, planificación, proveedores y ejecución. 3. Expansión del modelo de negocio Aportar visión estratégica para escalar la división. Analizar nuevas líneas de servicio relacionadas con reformas e inversión inmobiliaria. Aportar innovación y propuestas de mejora continua. Competencias personales Liderazgo y capacidad de influencia. Alta proactividad comercial. Visión de negocio y capacidad analítica. Planificación, organización y seguimiento. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Capacidad de trabajar mano a mano con la propiedad / gerencia. Qué ofrece la empresa Liderar una unidad de negocio emergente con gran potencial de crecimiento. Contacto directo y trabajo estratégico con Gerencia. Vehículo de empresa, teléfono y tablet . Condiciones económicas competitivas acorde con la experiencia aportada. Flexibilidad horaria Requisitos Imprescindibles Visitas frecuentes a obras, inmobiliarias, propietarios, bancos y colaboradores. Reuniones recurrentes con Gerencia. Experiencia en sectores inmobiliarios , banca, servicers, comercialización de activos o reformas. Sólida capacidad comercial , acostumbrado/a a captar negocio y cerrar acuerdos. Experiencia liderando pequeños equipos o proyectos multidisciplinares. Conocimiento del proceso completo de reforma y/o del ciclo inmobiliario. Orientación a resultados, visión estratégica y capacidad de autonomía total. Valorables Contactos activos en banca, inmobiliarias o propietarios con cartera. Experiencia previa en flipping o rehabilitación integral de inmuebles. Habilidad para negociar con proveedores y coordinar equipos técnicos. Perfil con alta capacidad de networking y posicionamiento comercial.
