Descripción de la oferta
Empresa con más de 25 años de experiencia en sectores técnicos y operativos, ha desarrollado en los últimos 5 años una unidad de negocio especializada en reformas integrales y proyectos de compra–reforma–venta (flipping) .
En pleno crecimiento, la compañía busca a un/a profesional con visión estratégica y fuerte orientación comercial para liderar esta división y escalar su facturación y presencia en el mercado.
Misión del puesto
Liderar, desarrollar y hacer crecer la División de Reformas y Flipping , identificando oportunidades, generando acuerdos estratégicos y potenciando el flujo de nuevos proyectos a través de redes inmobiliarias, banca, fondos, propietarios particulares y otros actores del mercado.
El rol combina desarrollo de negocio, liderazgo de equipo, relaciones institucionales y dirección estratégica .
Funciones:
1. Desarrollo de negocio (Core del puesto)
Identificar oportunidades de reforma y proyectos de compra–venta (flipping).
Contactar y generar acuerdos con inmobiliarias, bancos, servicers, fondos, administradores de fincas y propietarios .
Crear una red estable de colaboradores que aporten captación continua de inmuebles.
Analizar cada proyecto, valorar viabilidad y coordinar la preparación de propuestas.
Impulsar la postventa y acompañar la comercialización
2. Liderazgo de la unidad de negocio
Dirigir y desarrollar un equipo formado por:
1 Comercial de apoyo , orientado a captación y seguimiento.
1 Jefe de Obra , encargado de la gestión técnica, planificación, proveedores y ejecución.
3. Expansión del modelo de negocio
Aportar visión estratégica para escalar la división.
Analizar nuevas líneas de servicio relacionadas con reformas e inversión inmobiliaria.
Aportar innovación y propuestas de mejora continua.
Competencias personales
Liderazgo y capacidad de influencia.
Alta proactividad comercial.
Visión de negocio y capacidad analítica.
Planificación, organización y seguimiento.
Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
Capacidad de trabajar mano a mano con la propiedad / gerencia.
Qué ofrece la empresa
Liderar una unidad de negocio emergente con gran potencial de crecimiento.
Contacto directo y trabajo estratégico con Gerencia.
Vehículo de empresa, teléfono y tablet .
Condiciones económicas competitivas acorde con la experiencia aportada.
Flexibilidad horaria
Requisitos
Imprescindibles
Visitas frecuentes a obras, inmobiliarias, propietarios, bancos y colaboradores.
Reuniones recurrentes con Gerencia.
Experiencia en sectores inmobiliarios , banca, servicers, comercialización de activos o reformas.
Sólida capacidad comercial , acostumbrado/a a captar negocio y cerrar acuerdos.
Experiencia liderando pequeños equipos o proyectos multidisciplinares.
Conocimiento del proceso completo de reforma y/o del ciclo inmobiliario.
Orientación a resultados, visión estratégica y capacidad de autonomía total.
Valorables
Contactos activos en banca, inmobiliarias o propietarios con cartera.
Experiencia previa en flipping o rehabilitación integral de inmuebles.
Habilidad para negociar con proveedores y coordinar equipos técnicos.
Perfil con alta capacidad de networking y posicionamiento comercial.
