Descripción de la oferta
¿Buscas liderar el cambio en una de las firmas con mayor crecimiento en España?Si eres un experto en materia fiscal, te apasiona la gestión de equipos y buscas un proyecto donde tu experiencia técnica se combina con una visión estratégica de negocio, este es tu lugar.Nuestro cliente grupo empresarial líder en servicios profesionales (Fiscal, Laboral, Jurídico, Auditoría y Consultoría). Con más de 20 años de historia y un ambicioso plan de crecimiento inorgánico, hemos integrado firmas locales para dotarlas de mayor alcance y tecnología. Te incorporarás a una estructura sólida, con reporte a direcciones globales en Madrid y Barcelona, ¿¿pero con la autonomía necesaria para dejar huella en la oficina local.ResponsabilidadesLiderazgo de Equipo: Supervisar, motivar y guiar a un equipo de asesores senior, fomentando una cultura de trabajo colaborativa y eficiente.Asesoramiento Estratégico: Gestionar tu propia cartera de clientes, realizando planificaciones fiscales complejas y asesoramiento recurrente de alto nivel.Control de Calidad Técnico: Revisar y ajustar los cierres y liquidaciones del equipo, asegurando el cumplimiento normativo y los estándares de calidad del grupo.Interlocución Clave: Actuar como puente entre la oficina de Oviedo y la Dirección Fiscal Global, alineando la delegación con la estrategia nacional.Socio de Negocio: Apoyar a la gerencia local en la detección de oportunidades y mantenimiento de relaciones de confianza con los clientes.Requisitos del puestoFormación: LicenciadoConocimientos: alto nivel de interlocuciónCapacidad de liderazgoExperiencia: 5 añosGrado en Derecho, ADE o similar, con postgrado especializado en Asesoría Fiscal.Experiencia mínima de 5-12 años en asesoría fiscal o despachos profesionales. Valoramos positivamente si ya ha ejercido como Responsable, Manager o Coordinador de equipos.Habilidades de Liderazgo: Capacidad demostrada para gestionar perfiles veteranos, resolver conflictos y gestionar el cambio.Perfil Resolutivo: Persona autónoma, con excelentes puntos de comunicación y una clara orientación al cliente y resultados.Residencia: Imprescindible residencia en Asturias o disponibilidad para trabajar de forma presencial en Oviedo.BeneficiosRetribución Competitiva: Banda salarial negociable entre fijo y variable según la experiencia y valía aportada.Proyecto de Estabilidad: Incorporación a una cartera de clientes consolidada y un equipo con baja rotación.Crecimiento Competente: Participar activamente en el proceso de homogeneización y expansión de un grupo nacional en pleno auge.Flexibilidad Real: Aunque el puesto requiere presencia para la gestión del equipo, existe conciliación familiar y gestión por objetivos.
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