Descripción de la oferta
¿Buscas liderar el cambio en una de las firmas con mayor crecimiento en España?Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación.Si eres un experto en materia fiscal, te apasiona la gestión de equipos y buscas un proyecto donde tu experiencia técnica se combina con una visión estratégica de negocio, este es tu lugar.Nuestro cliente grupo empresarial líder en servicios profesionales (Fiscal, Laboral, Jurídico, Auditoría y Consultoría). Con más de 20 años de historia y un ambicioso plan de crecimiento inorgánico, hemos integrado firmas locales para dotarlas de mayor alcance y tecnología. Te incorporarás a una estructura sólida, con reporte a direcciones globales en Madrid y Barcelona, pero con la autonomía necesaria para dejar huella en la oficina local.Tus funcionesLiderazgo de Equipo: Supervisar, motivar y guiar a un equipo de asesores senior, fomentando una cultura de trabajo colaborativa y eficiente.Asesoramiento Estratégico: Gestionar tu propia cartera de clientes, realizando planificaciones fiscales complejas y asesoramiento recurrente de alto nivel.Control de Calidad Técnico: Revisar y ajustar los cierres y liquidaciones del equipo, asegurando el cumplimiento normativo y los estándares de calidad del grupo.Interlocución Clave: Actuar como puente entre la oficina de Oviedo y la Dirección Fiscal Global, alineando la delegación con la estrategia nacional.Socio de Negocio: Apoyar a la gerencia local en la detección de oportunidades y mantenimiento de relaciones de confianza con los clientes.Requisitos del puestoFormación: Licenciado.Conocimientos: alto nivel de interlocución, capacidad de liderazgo.Experiencia: 5 años.Formación: Grado en Derecho, ADE o similar, con postgrado especializado en Asesoría Fiscal.Experiencia: Mínimo 5-12 años en asesoría fiscal o despachos profesionales. Se valorará positivamente si ya ha ejercido como Responsable, Manager o Coordinador de equipos.Habilidades de Liderazgo: Capacidad demostrada para gestionar perfiles veteranos, resolver conflictos y gestionar el cambio.Perfil Resolutivo: Persona autónoma, con excelentes puntos de comunicación y una clara orientación al cliente y resultados.Residencia: Imprescindible residencia en Asturias o disponibilidad para trabajar de forma presencial en Oviedo.Tus incentivosRetribución Competitiva: Banda salarial negociable entre fijo y variable según la experiencia y valía aportada.Proyecto de Estabilidad: Incorporación a una cartera de clientes consolidada y un equipo con baja rotación.Crecimiento Profesional: Participar activamente en el proceso de homogeneización y expansión de un grupo nacional en pleno auge. xcskxlj Flexibilidad Real: Aunque el puesto requiere presencia para la gestión del equipo, existe conciliación familiar y gestión por objetivos.#J-18808-Ljbffr
