Descripción de la oferta
Descripción de la empresa
Como referente de la transformación ecológica, en Veolia ofrecemos soluciones para la gestión eficiente de las actividades de agua, residuos y energía, impulsando el desarrollo sostenible de las ciudades, industrias y agricultura.
Trabajamos principalmente en tres grandes áreas: agua, ofreciendo soluciones tanto en gestión urbana como industrial; residuos transformándolos en nuevos recursos, y energía mejorando la eficiencia y reduciendo el consumo y las emisiones en edificios, industrias y ciudades.
Descripción del empleo
¿Qué estamos buscando?
Dentro de la Dirección de RRHH de Aguas de Barcelona estamos buscando un/a Responsable HRBP con conocimiento específico de relaciones laborales, diseño organizativo, transformación, evaluación directiva y desarrollo del talento, y cuya misión será acompañar al negocio en los diferentes procesos de recursos humanos garantizando el alineamiento con los objetivos de negocio, eficiencia operativa y cumplimiento legal.
¿Cuáles serán tus funciones?
Gestión de Relaciones Laborales:
Ser el punto de contacto clave para resolver cualquier conflicto laboral y gestionar relaciones laborales con un enfoque proactivo y constructivo.
Asesorar a los líderes y personas trabajadoras sobre las políticas laborales, legislación vigente y mejores prácticas en recursos humanos.
Gestión habitual del marco laboral (despidos, MSCT, subrogaciones, código disciplinario, inspecciones,…).
Negociación con Comités de Empresa y Sindicatos.
Desarrollo Organizacional:
Facilitar procesos de cambio organizacional, ayudando a las personas trabajadoras y líderes a adaptarse de manera efectiva.
Participación en proyectos de transformación y de eficiencia.
Participación en management audits.
Requisitos
Título universitario en Administración de Empresas o Relaciones laborales.
Máster en Recursos Humanos, RRLL o afines.
Experiencia mínima de 3-5 años como HRBP.
Conocimiento sólido en relaciones laborales y derecho laboral.
Experiencia en negociaciones con comités de empresa y sindicatos.
Capacidad para trabajar en equipo, manejando múltiples prioridades.
Manejo de herramientas y software de recursos humanos (valorable Meta4 y SuccessFactors).
Alta capacidad de análisis y manejo de datos.
Carnet de conducir.
Información adicional
Ser parte de una empresa multinacional líder en el sector.
Oportunidades de desarrollo y formación.
Posición estable.
Beneficios sociales
Horario flexible.
2 días de teletrabajo a la semana.
En Veolia, sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros logros. Por eso, promovemos su integración desde un firme compromiso con la igualdad entre hombres y mujeres, compartiendo nuestra cultura corporativa, experiencia y buenas prácticas.
Lo que nos une a los/as empleados/as es la pasión y la excelencia con la que trabajamos cada día para proteger el medio ambiente y garantizar el acceso al agua. Juntos, construimos un presente más verde e inclusivo.
Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación.
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