Descripción de la oferta
¿Eres asesor/a laboral con experiencia y te motiva ir más allá de la gestión para convertirte en un verdadero partner estratégico del cliente?
¿Te gustaría trabajar con empresas innovadoras (startups, scale-ups) y participar en un proyecto donde puedas tener impacto real en el crecimiento de un departamento?
¿Buscas un entorno exigente pero cercano, con autonomía y recorrido profesional?
¡Pues no te pierdas el proyecto que desdeSibils Consultingtraemos para ti.
Importante consultora especializada en desarrollo de negocio, con más de 30 años de trayectoria y un fuerte posicionamiento en el asesoramiento integral a empresas —especialmente del sector tecnológico—, busca incorporar un/aResponsable Laboralpara su liderar el departamento laboral de su oficina en Barcelona.
Formarás parte de un área en pleno crecimiento, donde no solo gestionarás una cartera de clientes, sino que actuarás como su asesor laboral de referencia, participando en decisiones estratégicas y contribuyendo activamente a la evolución del departamento (digitalización, procesos, posicionamiento).
Funciones
Gestión integral de una cartera de clientes, actuando como asesor laboral de confianza.
Asesoramiento jurídico-laboral en consultas complejas (despidos, sanciones, conflictos, ERTEs, etc.).
Elaboración de informes, dictámenes y estrategias de defensa ante Inspección de Trabajo.
Asesoramiento en política retributiva, estructuras salariales y planes de igualdad.
Participación en procesos de due diligence laboral.
Interlocución directa con cliente y anticipación de necesidades.
Impulso de mejoras internas: digitalización, automatización y estandarización de procesos.
Apoyo puntual en desarrollo de negocio y presentación a nuevos clientes.
Supervisión técnica y coordinación del equipo.
Requisitos:
Grado en Relaciones Laborales, Derecho o similar.
Experiencia mínima de 10 años en asesoramiento laboral a empresas.
Experiencia en asesoramiento jurídico-laboral (no solo gestión).
Dominio de A3 y herramientas del ecosistema laboral.
Nivel alto de inglés (mínimo C1)
Perfil con orientación a cliente, visión de negocio y capacidad de liderazgo.
Se ofrece:
Proyecto con impacto real y autonomía dentro de un departamento en crecimiento.
Cliente diferencial: startups, scale-ups y empresas innovadoras.
Entorno profesional exigente pero cercano, con buen ambiente y cultura colaborativa.
Participación en procesos de transformación y digitalización del área.
Teletrabajo 2–3 días por semana (tras periodo de adaptación).
Horario flexible (viernes intensivo).
Salario entre ******€ y ******€ b/a + variable.
