Descripción de la oferta
Empresa consolidada del sector servicios que opera a nivel nacional y con una proyección internacional buscar incorporar a su equipo un/a responsable de recursos humanos que lidere el área de recursos humanos, impulse el desarrollo del departamento y participe en la prestación de servicios a nuestros clientes. La persona seleccionada será responsable de diseñar, desarrollar y gestionar la función interna de Recursos Humanos de la firma, garantizando una adecuada gestión de personas, cumplimiento laboral, mejora de procesos internos y acompañamiento a dirección. Además, liderará proyectos con clientes de gestión de recursos humanos y servicios vinculados al área laboral. Funciones Principales a Desarrollar Definición e implantación de políticas internas de gestión de personas. Gestión del ciclo completo del empleado: incorporación, acogida, seguimiento, desarrollo y desvinculación. Coordinación de procesos de selección internos, onboarding y evaluación del desempeño. Gestión de clima laboral, comunicación interna y acompañamiento a responsables de equipo. Control y seguimiento de vacaciones, ausencias, incidencias, jornada y teletrabajo. Apoyo en materia laboral: contratos, permisos, régimen disciplinario, aplicación normativa y resolución de consultas internas. Coordinación con el área laboral/nóminas para asegurar una correcta gestión administrativa. Elaboración de procedimientos, protocolos internos, organigramas, descripciones de puestos y reporting de indicadores de RRHH. Impulso de medidas de igualdad, conciliación, prevención del acoso y cumplimiento normativo en materia laboral. Asesoramiento y acompañamiento a clientes en proyectos de Recursos Humanos. Diseño de soluciones de RRHH adaptadas a pequeñas y medianas empresas. Liderar la plataforma de registro horario y herramientas digitales de RRHH. Elaboración e implantación plan de igualdad, protocolos y documentación asociada. La Empresa Ofrece Incorporación a una firma estable y en crecimiento. Puesto estratégico, con impacto directo en la organización. Participación en proyectos internos y externos de consultoría. Contrato indefinido. Jornada completa de lunes a viernes con horario de referencia de 08:00 a 16:00. 2 días de teletrabajo a la semana. Posibilidad de teletrabajo 100% en función del lugar de residencia. Retribución competitiva acorde con la experiencia aportada, entre los 30.000€-40.000€ Bruto/Año Disponibilidad de incorporación inmediata Requisitos Que Se Solicitan Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE, Recursos Humanos o similar. Experiencia mínima de 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos. Conocimientos sólidos en materia laboral y normativa aplicable. Experiencia en selección, relaciones laborales, gestión interna de personas y desarrollo de procedimientos de RRHH. Capacidad para trabajar con autonomía, criterio técnico y orientación práctica. Habilidades de comunicación, trato con dirección y capacidad para gestionar interlocutores diversos. Perfil organizado, resolutivo, discreto y con visión de servicio interno y externo. Valorable: experiencia en gestión de equipos Valorable: idioma inglés #J-18808-Ljbffr
