Descripción de la oferta
Responsable / Técnico Senior de RR. HH. – Construcción (Canarias)
En Aceinsa precisamos incorporar una persona como parte del departamento de administración para coordinar y crear el departamento de RRHH. Somos una empresa en plena expansión en un proceso de integración de un nuevo ERP, gran crecimiento en los últimos años y proyección de futuro. En un principio trabajarás solo, pero queremos que en uno o dos años puedas gestionar tu propio equipo de RRHH.
Contrato: Indefinido · Jornada completa · Presencial con movilidad puntual a obras
El Goro, Telde, Las Palmas.
Tu misión
Ordenarás el ciclo laboral de obra: nómina SLD sin incidencias, CAE/REA al día, matriz TPC por puesto, gestión de incidencias y Plan de Igualdad en seguimiento. Cuadro de KPIs RR. HH. (rotación, absentismo, horas de formación, % CAE conforme) y auditorías ISO/cliente superadas sin no conformidades.
Qué harás
Nómina/SLD: altas, IT/AT, variables y finiquitos.
Contratación y comunicaciones (SS/Sistema RED/SEPE).
Igualdad & Compliance: Plan de Igualdad, registro y auditoría retributiva, canal interno y protocolos.
PRL/CAE: coordinación con SPA; control de TPC, aptitudes, EPI y REA.
Selección: perfiles de obra y staff; fichero de candidatos vivo (pipeline).
Formación: planificación y FUNDAE; certificaciones obligatorias TPC.
Registro horario y absentismo; turnos/vacaciones.
KPIs y reporting a Gerencia; soporte a auditorías ISO y de clientes.
(Valorable) Representación en juicios y relación con RLT.
Requisitos
Grado en RR. LL. / Derecho.
3–5 años con nómina completa.
Conocimiento práctico del Convenio de la Construcción y del Siderometalúrgico.
Experiencia en CAE/REA y FUNDAE.
Excel intermedio (tablas dinámicas, búsqueda, validaciones).
Se valorará
Máster en RR. HH. y/o PRL.
7–10 años totales; trato con RLT, auditorías, Igualdad/auditoría retributiva.
Representación procesal.
Nuestra propuesta
Proyecto de impacto real
Soporte directivo y presupuesto de formación
Flexibilidad operativa.
Desarrollo: plan de carrera hacia Responsable de Área
Ambiente: Gran ambiente de trabajo
En un primer momento estarás acompañado de nuestro departamento legal y asesoría externa para dar forma a un nuevo departamento de RRHH que será independiente.
#J-18808-Ljbffr
