Descripción de la oferta
Responsable / Técnico Senior de RR. HH. – Construcción (Canarias)En Aceinsa precisamos incorporar una persona como parte del departamento de administración para coordinar y crear el departamento de RRHH. Somos una empresa en plena expansión en un proceso de integración de un nuevo ERP, gran crecimiento en los últimos años y proyección de futuro. En un principio trabajarás solo, pero queremos que en uno o dos años puedas gestionar tu propio equipo de RRHH.Indefinido · Jornada completa · Presencial con movilidad puntual a obrasTu misiónOrdenarás el ciclo laboral de obra: nómina SLD sin incidencias, CAE / REA al día, matriz TPC por puesto, gestión de incidencias y Plan de Igualdad en seguimiento. Cuadro de KPIs RR. HH. (rotación, absentismo, horas de formación, % CAE conforme) y auditorías ISO / cliente superadas sin no conformidades.Nómina / SLD: altas, IT / AT, variables y finiquitos.Contratación y comunicaciones (SS / Sistema RED / SEPE).Igualdad & Compliance: Plan de Igualdad, registro y auditoría retributiva.PRL / CAE: coordinación con SPA; control deSelección: perfiles de obra y staff;FUNDAE; certificaciones obligatorias TPC.Registro horarioturnos / vacaciones.KPIs y reportinga Gerencia;soporte a auditorías ISO y de clientes.ValorableRepresentación en juicios y relación con RLT.Grado en Derecho.3–5 años nómina completa.Conocimiento práctico del Convenio de la Construcción.Experiencia en intermedio (tablas dinámicas, búsqueda, validaciones).Se valorará 7–10 años auditorías, Igualdad / auditoría retributiva. Representación procesal.Nuestra propuestaProyecto de impacto realpresupuesto de formaciónFlexibilidad operativa.Desarrolloplan de carrera hacia Responsable de Área.AmbienteGran ambiente de trabajo.En un primer momento estarás acompañado de nuestro departamento legal y asesoría externa para dar forma a un nuevo departamento de RRHH que será independiente.Crear una alerta de empleo para esta búsqueda
#J-18808-Ljbffr
