Descripción de la oferta
En Grafton Recruitment, especialistas en la selección de talento cualificado y parte de Gi Group Holding, estamos colaborando con una consolidada compañía industrial ubicada en la zona de Granollers en la búsqueda de un/a Responsable de Recursos Humanos.Buscamos un perfil con sólida experiencia generalista en RRHH y Relaciones Laborales, capaz de convertirse en un socio estratégico para la Dirección y contribuir activamente al desarrollo de las personas, los procesos y la organización.¿Cuál será tu misión?Liderar la función de Recursos Humanos de la compañía, combinando una visión estratégica con una gestión cercana al negocio y a las personas, garantizando un entorno laboral sólido, eficiente y alineado con los objetivos de crecimiento de la empresa.Principales responsabilidadesRelaciones LaboralesActuar como interlocutor principal en materia laboral ante Dirección.Gestionar la relación con el Comité de Empresa y la Representación Legal de los Trabajadores.Liderar negociaciones colectivas, acuerdos y gestión de conflictos laborales.Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente y del convenio colectivo de aplicación.Gestionar inspecciones de trabajo y requerimientos de organismos oficiales.Asesorar a Gerencia en materia laboral y organizativa.Administración de PersonalSupervisar la gestión laboral externalizada (nómina, contratación y seguros sociales).Coordinar altas, bajas y modificaciones contractuales.Analizar indicadores de absentismo, rotación y costes laborales.Asegurar la correcta actualización de políticas y documentación laboral.Gestionar certificados CAE, gastos, dietas, kilometraje y viajes.Gestión de Recursos HumanosLiderar los procesos de selección e incorporación de talento.Diseñar y coordinar planes de acogida e integración.Impulsar iniciativas de formación y desarrollo.Implementar sistemas de evaluación del desempeño.Participar en proyectos de organización, estructura y cultura corporativa.Diseñar y desarrollar indicadores y cuadros de mando de RRHH.Prevención y ComplianceCoordinar la relación con el Servicio de Prevención Ajeno.Velar por el cumplimiento de la normativa de Prevención de Riesgos Laborales.Participar en auditorías y proyectos de compliance vinculados a la gestión de personas.¿Qué buscamos?Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar.Experiencia mínima de 5 años en posiciones generalistas de Recursos Humanos.Experiencia sólida en Relaciones Laborales dentro de entornos industriales.Experiencia trabajando en empresas medianas con estructuras ágiles y cercanas al negocio.Valorable experiencia participando en procesos de profesionalización y mejora de procesos de RRHH.Muy valorable experiencia con herramientas ERP de gestión de personas.CompetenciasCapacidad de influencia y negociación.Autonomía y orientación a resultados.Visión estratégica combinada con capacidad operativa.Excelentes habilidades de comunicación y gestión de conflictos.Capacidad para generar credibilidad y confianza en todos los niveles de la organización.Mentalidad de mejora continua y desarrollo organizativo¿Qué ofrece el proyecto?Incorporarte a una empresa industrial consolidada, con una plantilla aproximada de 60 profesionales.Un rol con visibilidad, autonomía y capacidad real de influencia en la organización.Participación directa en la toma de decisiones junto a Gerencia.La oportunidad de impulsar proyectos de desarrollo organizativo, cultura y gestión de personas.Una posición con recorrido profesional y capacidad para evolucionar junto al crecimiento de la compañía.Ubicación: Granollers.Modalidad: presencial.Si buscas un proyecto estable donde aportar valor, tener impacto en la organización y formar parte de una empresa industrial con ambición de crecimiento, estaremos encantados de conocerte.Aplica a la oferta o DM a
