Descripción de la oferta
Condiciones
Contrato indefinido.
Jornada completa y continua.
Incorporación a una entidad consolidada del Grupo Rey Ardid con fuerte compromiso social e inserción sociolaboral de personas en situación de vulnerabilidad.
Requisitos
Formación relacionada con jardinería, paisajismo, gestión forestal, agronomía o similares.
Experiencia previa en puestos de responsabilidad en servicios de jardinería o gestión de servicios externalizados.
Experiencia en gestión de equipos y coordinación de personal.
Conocimientos en control de costes, calidad, PRL y organización del trabajo.
Conocimientos técnicos en mantenimiento de zonas verdes, riego, poda y tratamientos fitosanitarios.
Valorable experiencia en economía social, empresas de inserción o trabajo con personas con discapacidad.
Capacidad de liderazgo, organización, comunicación y resolución de incidencias.
Manejo de herramientas informáticas de gestión.
Carné de conducir B.
Responsabilidades
Gestión económica y administrativa
Control de costes de personal, compras, materiales vegetales, pedidos y mantenimiento de maquinaria.
Elaboración mensual de la facturación.
Control de cobros, pagos e impagados.
Producción, calidad y mejora continua
Planificación, control y seguimiento de la producción en servicios de jardinería (mantenimiento y ejecución de zonas verdes).
Supervisión de la calidad del servicio y cumplimiento de los procesos y sistemas de gestión.
Control de tareas como poda, siega, riego, plantación y tratamientos fitosanitarios.
Análisis de métodos, tiempos y mejora continua de procesos.
Gestión de personas
Organización de equipos: horarios, turnos, rutas, vacaciones, absentismo e incidencias.
Selección, contratación, acogida y valoración del personal.
Propuesta de situaciones contractuales en coordinación con responsables y RRHH.
Gestión y coordinación de la formación continua.
Motivación, seguimiento y evaluación del desempeño del equipo.
Inserción y apoyo sociolaboral
Acompañamiento y apoyo a personas trabajadoras de inserción y con discapacidad.
Seguimiento del personal junto con la Unidad de Apoyo.
Prevención de riesgos laborales
Garantizar el cumplimiento del plan de PRL: EPIs, ropa laboral, uso seguro de maquinaria y herramientas, productos fitosanitarios y normas de los centros.
Recursos, logística y mantenimiento
Gestión de compras y coordinación con el Departamento de Compras.
Supervisión de almacenes, maquinaria, herramientas y vehículos.
Mantenimiento y control del estado de equipos de jardinería.
Gestión de subcontratas de servicios.
Clientes, proveedores y comunicación
Relación y comunicación con clientes y proveedores.
Gestión y registro de incidencias.
Creación de contenido técnico para difusión y comunicación.
Desarrollo y comercialización de servicios
Análisis de viabilidad y puesta en marcha de nuevos servicios y proyectos (mantenimiento integral, jardinería sostenible, etc.).
Apoyo en la elaboración de ofertas, presupuestos y memorias técnicas.
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